佛山企業(yè)聯(lián)合會(huì)、佛山市企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)選出佛山最佳雇主10強(qiáng)，并聯(lián)合招聘發(fā)布《2016年佛山人才報(bào)告》。報(bào)告顯示，雇主品牌是吸引優(yōu)質(zhì)人才的無形資產(chǎn)，成功吸引優(yōu)質(zhì)人才的是良好的企業(yè)聲譽(yù)和雇主品牌、業(yè)務(wù)有強(qiáng)大吸引力、富有競爭力的薪酬等。

　　為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，市人社局、總工會(huì)、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)今年以來，開展和諧勞動(dòng)關(guān)系系列宣傳活動(dòng)。此次最佳雇主評(píng)選，為全市雇主樹立“好企業(yè)”、“好雇主”的量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)雇主和雇員的雙贏。

　　根據(jù)雇主品牌評(píng)估綜合指標(biāo)體系，請(qǐng)公眾及專家對(duì)佛山地區(qū)企業(yè)在雇主穩(wěn)健發(fā)展、依法用工、勞資協(xié)調(diào)、人文關(guān)愛、社會(huì)責(zé)任五個(gè)指標(biāo)上的表現(xiàn)進(jìn)行打分和評(píng)審。廣東美的集團(tuán)有限公司、佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司、佛山電器照明股份有限公司等成為佛山地區(qū)最佳雇主10強(qiáng)。

　　《2016年佛山人才報(bào)告》顯示，2015年的社會(huì)從業(yè)人數(shù)為438.41萬人，預(yù)計(jì)2020年的社會(huì)從業(yè)人數(shù)為537.62萬人。54萬名佛山求職者中，55%為男性，45%為女性，當(dāng)中，高中及以下學(xué)歷的占26.7%，大專學(xué)歷占38.2%，本科學(xué)歷33.2%，碩士及以上學(xué)歷的占1.9%。

　　在“佛山智造2025”的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)中，2016年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才緊缺達(dá)10.55萬，預(yù)計(jì)2020年會(huì)達(dá)到11.72萬。由于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶來人才的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，有關(guān)負(fù)責(zé)人分析稱，2015~2016年，大約有47萬的外地人想來佛山工作。當(dāng)中70%為男性求職者，他們的平均年齡為28歲，50.5%的求職者為本科及以上學(xué)歷。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，大約23%的佛山戶籍求職者在廣州、深圳、北京、上海等地就業(yè)，他們平均年齡為29歲，平均工作年限為5年，當(dāng)中本科學(xué)歷占56.6%，碩士及以上占5.5%。男性比例占49.9%，主要從事第三產(chǎn)業(yè)及傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。

　　2015~2016年，有10.4%的求職者想離開佛山，當(dāng)中31%是因?yàn)閼艏颍?dāng)中本科占43.37%，他們以從事房地產(chǎn)、建筑、建材、工程、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)者居多，他們離開佛山后，61.9%會(huì)到廣州工作。