2月8日，東莞智通人才市場首場新春招聘會開鑼。本場招聘會上共提供7500多個職位，主要以工程師、設計師等技術類崗位居多。記者巡場發現，由于東莞技工群體優勢明顯，省內外不少電子、五金、機械類企業均慕名前來攬才。而由于技工人才緊缺，不少企業提高技術人才的薪資，達到6000元-12000元不等，少數技術類崗位甚至達到8000元-22000元不等。

　　技工月薪最高超2萬元

　　“月薪7000元到7500元已經是低的了。”2月8日，在招聘現場三樓簡歷書寫臺邊，31歲的涂先生邊填寫簡歷邊告訴記者，來東莞已經近十年了，一直從事焊工這個崗位，去年年底剛從一家制作油罐的機械廠辭工。涂先生說，焊工這一技工，工作環境差、勞動強度大、從業風險高，很多年輕人不愿干，也造成中高級焊工成為不少企業的緊缺工種。

　　據悉，在智通人才(含總部、塘廈)首場招聘會上共吸引近630家企業提供7500多個職位。眾多職位中，機械工程師、電氣工程師、軟件工程師、電子硬件工程師、工藝設計工程師等專業技術人才備受企業“渴求”，薪資水平在6000元-12000元不等。

　　記者在現場看到，一家精密技術公司招聘智能制造相關配套人才40余名。據其招聘負責人表示，因這個部門在今年擴大運營，對于賢才十分渴望，公司為其根據技術級別和能力設計薪酬，例如非標工程師一職薪資待遇在8000元—22000元不等。

　　省內外企業來莞“求才”

　　作為制造業大市的東莞，技工群體優勢也是聲名在外。上午11時許，記者在現場就看到，不少省內外企業也來到現場招聘中意的技術類人才。肇慶高要市元嘉五金公司是當地一家臺資企業，主要經營摩托車配件。令人意外的是，此次遠道而來，竟然只招一名模具設計師，月薪5000元以上。

　　“目前還沒招到。”元嘉五金的招聘負責人坦言，肇慶多以農業旅游業為主，企業少，本地優秀技工資源也少，東莞技工群體多，可選擇性強，希望能招到有意向的求職者。同樣，廣州番禺一家電子公司此次前來也是“誠意”滿滿，特意在招聘崗位宣傳單上注明“立馬上班，現場拍板，急!”據該公司負責人稱，隨著穗莞惠城際軌道開通，廣州和東莞兩地之間的技術人員流動將會更緊密。

　　省內企業趨之若鶩，省外的企業也不示弱。在招聘現場，山東一家機電設備制造公司掛出的“月薪6000元-12000元招塑料模具設計師”等職位的招聘啟事引發不少求職者咨詢。據該公司招聘負責人介紹，由于東莞制造業名城的聲譽，公司才來東莞攬才。

　　“這種現象以前不多見，現在有增多的趨勢，這也凸現出全國各地節后招工難的普遍性。”東莞市高技能公共實訓中心高級培訓師劉斌分析，近年來，東莞跟省內外其他城市的在普工、技工方面的薪資、待遇差別逐漸縮小，促進了全國各地技工流動。東莞企業赴外地招工，外地企業千里迢迢來莞“搶”人會越來越普遍。

　　劉斌認為，由于技工人才缺乏存在普遍性，人才花落誰家，就看誰給的薪資高，給的福利好。劉斌表示，東莞要留住高技能人才，就應該多從為人才子女提供更多學位等方面下手，進一步增強高技能人才對東莞城市的歸屬感。