深圳、佛山、東莞招聘需求旺盛，企業(yè)為吸引新一代外來務(wù)工人員，建宿舍、辦幼兒園、開網(wǎng)吧，招數(shù)盡使

　　從春節(jié)后返工潮，可以為整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)“把脈”。正月初十，廣東各地企業(yè)紛紛開工，外來務(wù)工人員也紛紛返崗工作。記者實(shí)地走訪了外來務(wù)工人員較多的深圳、佛山、東莞三市，發(fā)現(xiàn)節(jié)后用人需求量較大，返工人數(shù)也較多，但佛山、東莞還存在較大的用工缺口。

　　佛山用工仍缺8萬

　　數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后佛山投簡(jiǎn)歷的人數(shù)同比漲10%，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)似乎人也不少，但也有企業(yè)要跑到客運(yùn)站去直接截留工人。去年佛山節(jié)后缺口9萬人，今年缺口仍然多達(dá)8萬人。

　　2月6日，年初十，深圳人才大市場(chǎng)就開門納才，招聘周活動(dòng)開始，并將持續(xù)到2月10日。招聘會(huì)第一天，記者就在現(xiàn)場(chǎng)看到不少求職者來應(yīng)聘。深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司招聘業(yè)務(wù)部部長連楚鋒告訴羊城晚報(bào)記者，這次招聘周，企業(yè)報(bào)名踴躍，招聘需求旺盛，特別是電子信息行業(yè)、制造業(yè)等。與往年相比，新能源、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)招聘需求上升，教育培訓(xùn)行業(yè)需求有所減少。

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)，多家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，今年用人需求比去年春節(jié)后有所增加，員工起薪也有提高。

　　不僅是深圳，一百余公里外的佛山，用工市場(chǎng)也是一片“火熱”，有的企業(yè)甚至跑到客運(yùn)站去“搶工”。因?yàn)榉鹕接萌耸袌?chǎng)近年來一直供小于求，存在用人缺口。

　　記者多方采訪獲悉，今年節(jié)后佛山外來工求職意愿和企業(yè)崗位數(shù)，同比去年均有所增加。佛山市人力資源公共服務(wù)中心方面分析，預(yù)計(jì)佛山節(jié)后缺工總?cè)藬?shù)約為8萬人，比去年的9萬人略有減少。預(yù)計(jì)至正月十五，生產(chǎn)性企業(yè)返崗率將達(dá)到80%至85%。到4月份左右，企業(yè)用工將基本穩(wěn)定。

　　跟著返崗工人潮，年初八，33歲的麻志誠也返回佛山上班。他來自湖南，在佛山南海大瀝一家鋁材廠做普通生產(chǎn)工。他告訴記者，佛山挺好，制造業(yè)比較發(fā)達(dá)，工廠比較多，對(duì)于像他這種沒有技術(shù)的普通工而言，相對(duì)容易找到工作，也還有選擇的空間。

　　跟麻志誠一樣，想在佛山工作的人今年增加了，從佛山近幾日舉辦的招聘會(huì)來看，求職者比去年增長了不少。此外，記者從智聯(lián)招聘方面獲悉，根據(jù)該機(jī)構(gòu)網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，今年節(jié)后佛山投簡(jiǎn)歷的人數(shù)，比去年上漲超過10%。

　　六成工人已返東莞

　　作為“世界大工廠”，即便有63.12%節(jié)前返鄉(xiāng)員工重回東莞上崗，但普工招聘的競(jìng)爭(zhēng)力日漸式微，用工短缺早已成常態(tài)，去年全市近20萬企業(yè)的用工數(shù)量，比2015年銳減10萬人。今年330家企業(yè)到目前僅招工不到1萬人，只占計(jì)劃數(shù)的18.97%。

　　“工廠根據(jù)往年慣例在大年初九就如期開工了，到崗的工人在八成以上”，許先生是東莞寮步一個(gè)包裝生產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，其所在的企業(yè)員工流動(dòng)性較小，除了部分員工請(qǐng)假，要在元宵之后才到崗?fù)猓蟛糠謫T工都準(zhǔn)時(shí)回來上班。許先生透露，預(yù)計(jì)元宵后返崗比例會(huì)在95%以上。