金橋出口加工區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)是上海規(guī)模最大、最規(guī)范的勞動(dòng)力市場(chǎng)之一，主要面向來(lái)滬務(wù)工人員提供就業(yè)服務(wù)。春節(jié)過(guò)后，大批外來(lái)務(wù)工者來(lái)到這里求職。

　　滾動(dòng)更新的招工信息電子屏幕上，倒映出求職者焦慮的臉龐。

　　一家勞務(wù)中介門(mén)口的黑板上，密密麻麻地寫(xiě)著用人單位、工時(shí)、薪資、年齡和性別要求等招工信息。

　　求職者焦急地等待面試，勞務(wù)中介所里一座難求。

　　有人剛下火車(chē)就拖著旅行箱，直奔勞務(wù)中介找工作。

　　今年制造業(yè)工人的薪資水平與去年持平，加上夜班費(fèi)、補(bǔ)貼，普工月收入4000元左右，技工月收入6000元左右。而快遞員、外賣(mài)員的收入與派送量掛鉤，多勞多得。

　　在2月8日舉行的上海市高新技術(shù)企業(yè)高校畢業(yè)生招聘會(huì)上，50余家上海市知名高新技術(shù)企業(yè)提供崗位580余個(gè)。求職者多為90后，臉上稚氣未脫。

　　大部分應(yīng)屆畢業(yè)生仍在寒假休息階段，招聘會(huì)顯得有些冷清，面試官掏出手機(jī)打發(fā)時(shí)間。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生們結(jié)伴來(lái)到招聘會(huì)，在一家新媒體傳播公司前駐足，猶豫要不要遞簡(jiǎn)歷。

　　一位應(yīng)屆畢業(yè)生與面試官交談，當(dāng)天招聘的崗位涉及軟硬件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、通訊電子、生物醫(yī)藥、化工材料、機(jī)械工程、自動(dòng)化控制等多個(gè)專(zhuān)業(yè)。

　　正月初六(2月2日)，老馬告別山東的親人，坐火車(chē)回到上海。老馬在上海打拼一年有余，去年在浦東的一家工廠(chǎng)做普工。今年正月初七，顧不上舟車(chē)勞頓，老馬約上幾個(gè)老鄉(xiāng)一起去金橋出口加工區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找工作機(jī)會(huì)。招工的工廠(chǎng)還是那么幾家，崗位還是那么幾類(lèi)：工人、服務(wù)員、銷(xiāo)售、快遞員、外賣(mài)員。老馬搖了搖頭，“大部分都是派遣工，福利沒(méi)保障”。

　　年后，勞動(dòng)力市場(chǎng)迎來(lái)了一年一度的招工旺季。在目前供需兩旺的人力資源市場(chǎng)上，崗位需求重點(diǎn)從“普工”向“技工”轉(zhuǎn)移的傾向愈發(fā)明顯。一位加工廠(chǎng)老板告訴記者：“技術(shù)型工種，如機(jī)修工、車(chē)工、鉗工等崗位，占招聘崗位數(shù)的25%以上，技術(shù)型人才短缺日趨明顯。”

　　一邊，用工企業(yè)感嘆“一工難求”;另一邊，求職者感到“工作難找”。像老馬那樣，對(duì)“勞務(wù)派遣”形式有所顧慮的求職者不在少數(shù)。此外，學(xué)歷不夠高、技能不達(dá)標(biāo)、抗拒加班，也成為阻隔在求職者和用人單位之間的一道道溝壑。

　　據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，今年就業(yè)形勢(shì)“穩(wěn)中有憂(yōu)”。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度增大，招工難和就業(yè)難的問(wèn)題將并存。“十三五”期間，我國(guó)每年需要在城鎮(zhèn)安排就業(yè)人數(shù)約2500萬(wàn)，其中約1000萬(wàn)是登記失業(yè)人員，約1500萬(wàn)是以高校畢業(yè)生為主體的青年就業(yè)人員。此外，“十三五”期間，每年還有近300萬(wàn)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　至于老馬，在勞務(wù)中介的不斷吆喝聲中，做了一家精密儀器加工廠(chǎng)的小時(shí)工，“每小時(shí)16元，先干起來(lái)，如果找到更好的工作再換”。