日前，石家莊人力資源和社會保障局召開了全市人力資源和社會保障工作會。其中提到，2019年石家莊市城鎮(zhèn)將新增就業(yè)12.04萬人;力爭全年引進高層次人才3300人以上，新增高技能人才2萬人以上;積極探索工傷保險醫(yī)療費用直接與醫(yī)療機構結算。
高校畢業(yè)生就業(yè)率達到96%以上
2019年石家莊市全年城鎮(zhèn)將新增就業(yè)12.04萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。高校畢業(yè)生就業(yè)率達到96%以上。農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)5.15萬人。深入推進“雙創(chuàng)雙服”活動，實施創(chuàng)業(yè)孵化基地建設提升工程，按照“全國一流”標準，打造1至2家國家級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地。
石市將深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、基層成長計劃和青年就業(yè)見習計劃，繼續(xù)實施“三支一扶”計劃，多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)。積極穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能職工安置工作，扎實做好退役軍人就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。主動對接京津，推進石市家政服務業(yè)快速發(fā)展。
石市將努力實現(xiàn)“月月有招聘活動，時時有就業(yè)服務”。對高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)人員開展專項培訓活動，提高培訓后就業(yè)成功率。
養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項保險全覆蓋
2019年石市將認真落實工傷保險省級統(tǒng)籌制度，適度提高工傷保險待遇水平。繼續(xù)推進交通、水利、能源等行業(yè)建設工程按項目參加工傷保險。繼續(xù)執(zhí)行工傷保險浮動費率政策。推廣商業(yè)保險公司協(xié)助工傷認定調查。積極探索工傷保險醫(yī)療費用直接與醫(yī)療機構結算。
石市將全面落實失業(yè)保險促進就業(yè)政策，開展失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”和支持技能提升“展翅行動”。繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，減輕企業(yè)負擔。適時提高失業(yè)保險金標準，保障失業(yè)人員基本生活。
加快實施全民參保計劃。以中小微企業(yè)和農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員等群體為重點，積極推進養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項保險參保擴面工作，確保到2020年實現(xiàn)法定人員全覆蓋。
加強青年人才引進和儲備
2019年石市將堅持引進高層次人才和培育高技能人才相結合，積極打造與“4+4”產(chǎn)業(yè)相匹配的人才體系。力爭全年引進高層次人才3300人以上，新增高技能人才2萬人以上。一是加強招才引智工作。舉辦好高層次人才交流洽談大會，積極組織參加省內外人才招聘交流活動，引進一批產(chǎn)業(yè)急需高端人才。扎實推進“名校英才入石”計劃，以“雙一流”高校畢業(yè)生為重點，加強青年人才引進和儲備。
加強專業(yè)技術人才隊伍建設。加快推進分系列職稱制度改革，繼續(xù)擴大用人單位自主評審范圍。組織好各級各類專家選拔推薦工作。繼續(xù)實施專業(yè)技術人才知識更新工程。加強高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園和博士后成果轉化基地建設。完善留學人員服務體系。
深入開展“雙創(chuàng)雙服”職業(yè)技能培訓工程，繼續(xù)實施“百萬燕趙工匠培養(yǎng)支持計劃”。全面推行終身職業(yè)技能培訓制度，研究制定提高技術工人待遇的實施意見，落實企業(yè)學徒制培養(yǎng)政策，推進技能強市。積極做好石市高技能人才培訓基地、技能大師工作室建設項目、“河北省突出貢獻技師”的推薦選拔工作。加強高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設。
加強企業(yè)工資調控管理
石市將扎實推進就業(yè)失業(yè)、社會保險、勞動用工備案“三口合一”登記。研究制定《勞務派遣監(jiān)督檢查辦法》，切實保障被派遣勞動者的合法權益。
加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，強化日常監(jiān)察與專項檢查。加強仲裁標準化規(guī)范化建設，完善勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制。堅持通過法定途徑分類處理信訪訴求，有效化解信訪問題。
加強企業(yè)工資調控管理。全面落實國務院、省關于改革國有企業(yè)工資決定機制，深入推進市屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革。按省統(tǒng)一部署，開展企業(yè)薪酬調查，發(fā)布職業(yè)(工種)指導價位和人工成本信息。
抓好創(chuàng)業(yè)孵化基地建設提升專項行動
2019年石市將突出抓好創(chuàng)業(yè)孵化基地建設提升專項行動。堅持政府推動、社會支持、市場運作、示范引領，以培育創(chuàng)業(yè)主體、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為目的，在全市培育扶持一批特色突出、功能完善、承載能力強，具有一定示范和輻射帶動作用的創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地。重點升級改造省會大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，因地制宜加大農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設力度，全年建成10家市級，打造10家省級、2家國家級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地，推動全市創(chuàng)業(yè)孵化基地提質升級，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
抓好農(nóng)民工工資治欠保支專項行動
2019年石市將抓好農(nóng)民工工資治欠保支專項行動。目前，全市農(nóng)民工有80萬人，要繼續(xù)開展各類專項行動，以工程建設領域特別是政府投資工程項目為重點，開展欠薪隱患排查，實行領導包案督辦，限時解決欠薪問題。要健全多部門聯(lián)合懲戒機制，對存在欠薪拒不改正的企業(yè)依法從重處置，列入欠薪失信企業(yè)“黑名單”，涉嫌犯罪的移交公安部門，持續(xù)震懾違法欠薪行為。
要大力推行勞動用工實名制管理，全面落實工資保證金、農(nóng)民工工資支付專用賬戶、應急周轉金等各項制度。確保到2019年底，比國家要求提前一年實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。
實施貧困“清零”行動
2019年石市將圍繞實施貧困“清零”行動和建立健全防返貧機制，實現(xiàn)就業(yè)、技能、社保、人才扶貧“四個全覆蓋”。
一是進一步夯實貧困勞動力實名制臺賬，拓寬扶貧車間吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動、勞務協(xié)作輸出、扶貧專崗兜底等就業(yè)渠道，提高貧困勞動力的就業(yè)穩(wěn)定性。
二是扎實開展技能脫貧專項行動，對有培訓愿望的所有貧困勞動力做到應培盡培，以技能提升促進就業(yè)脫貧。
三是全面落實貧困人口各項參保優(yōu)惠及代繳補貼政策，切實發(fā)揮社保兜底保障作用。
四是充分發(fā)揮人社部門職能作用，加強對貧困地區(qū)專業(yè)技術人才的政策傾斜，深入開展專家服務基層行動，為脫貧攻堅提供人才智力保障。
