不拒眾流，方為江海。以戰略性創新平臺為引領，以產業創新平臺為支撐，切實將合肥科技人才優勢轉化為現實的產業發展優勢，這是合肥引進外國人才的一條創新之路。一直以來，合肥圍繞加快實施調結構、轉方式、促升級，聚焦戰略性新興產業布局，全面引進外國高層次人才，不斷提高支撐全市“高精尖”產業發展智力水平。目前，全省四批“外專百人計劃”62人，在合肥工作的就有43人，占總人數近70%。省外國專家局特意向合肥發來感謝信，就合肥在國外人才引進、引智成果示范推廣、外國專家管理服務等方面所做的大量卓有成效的工作表示感謝。

　　“借腦引智”成效顯現

　　近年來，合肥以實施國家高端外國專家項目、國家重點引智項目和安徽省“外專百人計劃”為抓手，引進的外國人才與智能語音、智能交通、公共安全、汽車與裝備制造等全市戰略性新興產業高度契合，成效初步顯現。

　　“十二五”期間，我市累計執行引進國外技術、管理專家項目240項，聘請國外高層次專家789人次，申請國家、省外專局專項經費2000多萬元。2016年，全市1名專家入選高端外國專家項目，9家項目單位、93名外國專家入選國家重點引智項目，4名外國專家入選全省第四批“外專百人計劃”。

　　圍繞特色產業引進人才

　　引進的外國專家，是否符合本市需求?“我們圍繞合肥主導產業、戰略性新興產業和高成長性產業發展編制引進外國人才項目計劃，主要涉及電子信息、新能源、新材料、生物、現代農業等行業。”市外專局有關負責人說。

　　從行業分布來看，近年來，我市引進的外國專家主要涉及電子信息類、現代農業類、機械制造類，醫藥、醫療衛生、教育、交通等“民生引智”類，化工、材料、環保類，各類別所占比重分別為25%、25%、23%、20%、7%。其中，農業類項目突出支持高科技水平、高附加值的現代農業項目。

　　資金扶持在肥外國專家

　　外國專家引進，關鍵在于政策支撐。合肥以“人才特區”建設為引領，以高層次創新創業人才為重點，出臺了《合肥市人民政府關于印發合肥市扶持產業發展“1+3+5”政策體系實施細則的通知》，對我市企業聘請的外國高端技術(管理)專家給予聘用費50%、最高60萬元的工薪資助政策。

　　從2010年至2016年，合肥給予多家外國專家聘請單位工薪資助共計2900余萬元，受益單位44家，涉及101名外國專家。目前，這些受資助的高端外國專家成為企業新產品研發的攻堅力量。他們通過技術改良、管理創新為企業改善產品質量、提高生產效率、降低生產成本和開拓市場，為促進企業經濟增長提供了強有力的才智支撐。

　　“兩證合一”創新服務方式

　　按照國家、省“全創改”和“放管服”要求，合肥積極實施外國人來華工作許可制度改革，將“外國人入境就業許可”和“外國專家來華工作許可”兩證合一，逐步推進在肥工作外國人的統一平臺服務管理，科學建立服務管理工作規范，不斷提升外國人才服務管理水平。截至今年2月6日，合肥共有140家用人單位完成新系統注冊，新辦理外國人來華工作許可通知30份，新辦理外國人來華工作許可證164人次。

　　市外專局有關負責人說，今年，合肥將積極推進與中科大先研院、清華大學合肥公共安全研究院等協同創新平臺的合作，逐步形成機制靈活、運轉高效、與經濟發展深度契合的戰略性國際人才集聚平臺。同時，積極推進留學生創業園、海外高層次人才創新創業基地和海智基地建設，繼續開展留學回國人員創新創業扶持項目計劃，為海內外人才在肥發揮作用搭建平臺。