“寧夏(銀川)沿黃經濟區春季大型人才交流會”在銀川國際會展中心舉辦，招聘會為期兩天，是開年來全區規模最大的一場人才盛會。兩天內，共吸引4.8萬名高校畢業生和各類人才進場應聘，供求雙方達成意向性協議12565人，其中中高層次和急需緊缺人才1175人。

　　476家區內外知名企事業單位參會

　　一年之季在于春，為第一時間招攬到合適人才，各企業主動出擊“儲備人才”。記者在現場看到，如意集團、伊品集團、夏進乳業、西夏嘉釀、寶豐集團、金匯煤業、埃肯碳素、隆基硅材料、銀和新能源、眾一集團、共享鑄造、華潤萬家、新華百貨、銀河證券等476家區內外知名企事業單位參會，圍繞能源化工、生態紡織、新材料、裝備制造、發酵及生物制藥、電子信息、現代農業、現代服務業等重點產業和優勢特色產業，為求職者提供相關就業崗位2.5萬余個。

　　“去年我也參加了招聘會，感覺進場的單位從質量到數量都在提高，我學的是工商管理，對口公司還是很多的。”2月11日，去年畢業于寧夏大學的王慧琴，早早就進了招聘會現場，她發現自己專業對口的單位普遍薪資在3000元起，福利也很優厚。

　　另外，本次招聘會又一亮點，是在現場設置了高層次人才測評席，為企業選人用人提供更加準確科學的依據。“通過現場的高層次人才測評軟件，我們可以輕易地看到求職者是否在能力、性格等方面，符合我們的要求。”一家企業的負責人告訴記者。求職者只需要輸入自己的個人信息后，便可以進入測試頁面，結束后軟件將對其進行評分。

　　現代服務業崗位需求反超營銷類

　　在招聘會現場，記者看到今年營銷類崗位需求減少，現代服務業占上風。據統計，參會企業數與去年同期相比增加了16%，提供崗位總數同比增加了65%。現代紡織、現代服務業、營銷管理、房地產和裝備制造行業人才需求排名前五，分別占總數的11%、7%、6%、5.5%和4.7%。

　　銀川人才工作服務局局長楊銀山告訴記者，現代紡織和現代服務類有關崗位增量明顯，反超往年需求排名第一的營銷管理類，居排名第一、二位。這充分反映出我市適應新常態，著力培育發展現代紡織、智慧銀川等新產業，積極推進產業結構調整和轉型升級取得的顯著成效。

　　另外，往年春節過后，承擔各類大中型綠化景觀工程設計和施工的公司，也進入招工熱，而今年這類需求非常冷淡。寧夏瑞立風園林綠化有限公司的工作人員告訴記者，自己也轉了轉，只看到同類公司兩三家，現在受到經濟下行的影響，很多房地產公司在綠化上都精簡了成本，直接影響了這一產業的發展，所以今年需要招聘的人并不多。