佛山市人社局去年將機械工程類人才納入部分產業緊缺人才目錄，需求量達兩萬多人!今天佛山舉行了專場招聘會，各類工程師崗位繼續“薪薪向榮”，一萬二心動不心動?

　　羅村這家機械智造企業，為了拓展生產規模，一口氣要招6個工程師，不過還是“千金難買心頭好”啊!

　　企業人力資源專員 黃小姐：第一要識畫圖、設計，對所有工程工藝都要熟悉，年后出現了人才流失需要補給，只接收五六年以上經驗人才。有經驗的“千里馬”從來都難招，有企業就干脆師帶徒，自己培養95后的應屆畢業生，大專學歷有膽有識一樣可以來!

　　企業主管 周先生：機械工程師培養一年左右，業務能力就比較好了，師傅會教你怎么做，做徒弟的前三個月3000元工資，現在能力比學歷重要，讀到大專能力不一定比本科差。

　　電視君還八卦到，機械工程類人才落戶佛山，還可以享受住房、醫療、子女教育等補貼和服務，還有機會獲得最高15萬的學術交流和研修等資助哦!

　　招聘會瞄準各類工程師 薪水行情看漲

　　當然，奔忙招聘會的同時也要不斷升級自己的緊迫感，否則就要被“機器人”替代了!

　　例如福田電器開關廠，從2011年投入“機器人”到生產線上，以往需要12個工人完成的任務，有了“機器人”幫忙后，只需要一個工人操作、一個工人擺放物料、兩位工人檢查!

　　五年間，工人以每年20%速度遞減，全廠1000名一線工人中，400人已被“機器人”刷下去了!

　　據市經信局統計，截止去年年底，全市有125家規模以上企業，應用機器人超過2000套，而佛山計劃在今年年底前，要建立一百條機器人生產示范線，完成一萬臺機器人的生產，并實現當中20%在全市各行業的推廣應用。