黨代表曾平治建議，東莞要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，尤其是技能型人才的培養(yǎng)，“往前進(jìn)必須依靠人才，人才不是萬能的，但沒有人才是萬萬不能，沒有人才，創(chuàng)新只能空轉(zhuǎn)”。

　　對呂業(yè)升的報告，曾平治認(rèn)為，從薪火傳承、戰(zhàn)略眼光、理論深度、問題導(dǎo)向、創(chuàng)新思維、務(wù)實(shí)作風(fēng)和民生情懷等7個方面，對過去五年做了總結(jié)，對今后5到20年做了展望。

　　不過，他希望報告在關(guān)于人才的論述方面，可以得到進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。曾平治說，無論是創(chuàng)新還是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，只要是往前進(jìn)，都需要人才，人才不是萬能的，但沒有人才是萬萬不能的。

　　此外，他還提議，除了高水平的科技人才，東莞還應(yīng)更多培養(yǎng)能真正為制造業(yè)服務(wù)、在一線的技術(shù)能手型人才。

　　曾平治舉例說，東莞對高技術(shù)人才非常重視，花大力氣引進(jìn)，但目前對技能型人才關(guān)注度還不夠，在技能型人才方面，有些部門還存在不全面的考慮，覺得“我培養(yǎng)了技工，但技工流動性很大，最終為他人做嫁衣”。

　　“東莞如果還是要以制造業(yè)立市，對技能型人才的培養(yǎng)，要有更長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光。”曾平治說。