日前，新疆人力資源和社會保障廳發(fā)布消息稱，新疆將面向海內(nèi)外公開發(fā)布506個(gè)高層次人才引進(jìn)需求崗位，部分崗位年薪在100萬元(人民幣，下同)以上。作為新疆人才聚集地的烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))也在近日出臺了五條人才新政，為高新區(qū)(新市區(qū))“3+3”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群的快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

　　近年來，高新區(qū)(新市區(qū))依托全疆人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，積極出臺了《“十百千”人才工程暫行辦法》、《“天山火炬之星”評選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等優(yōu)惠政策，吸引和集聚了一大批高層次人才來新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　在此基礎(chǔ)上，今年新區(qū)繼續(xù)圍繞人才引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)孵化等方面出臺“人才新政五條”，加大力度推動(dòng)科技創(chuàng)新與高端人才集聚，優(yōu)化自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動(dòng)科研成果在新區(qū)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，從而打造國內(nèi)領(lǐng)先的科技創(chuàng)新高地、人才集聚高地和產(chǎn)業(yè)化高地。

　　據(jù)悉，五條人才新政分別是：在領(lǐng)軍人才引進(jìn)方面，出臺了《高新區(qū)(新市區(qū))實(shí)施“天山火炬”科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程暫行辦法》;在高級經(jīng)營管理人才引進(jìn)方面，出臺《高新區(qū)(新市區(qū))實(shí)施“天山火炬”高級經(jīng)營管理人才引進(jìn)工程暫行辦法》; 在人才培育方面，出臺《高新區(qū)(新市區(qū))關(guān)于進(jìn)一步加大企業(yè)現(xiàn)有人才培養(yǎng)培育力度的實(shí)施辦法》;在人才激勵(lì)方面，出臺《高新區(qū)(新市區(qū))“雙創(chuàng)之星”評選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》; 在人才服務(wù)方面，出臺《高新區(qū)(新市區(qū))高層次人才綠卡制度暫行辦法》。

　　特變電工新疆新能源股份有限公司風(fēng)電工程事業(yè)部總經(jīng)理包振海說：“作為新疆高層次人才引進(jìn)工程入選者和高新區(qū)(新市區(qū))‘十百千’人才工程‘百’類人才，看到高新區(qū)(新市區(qū))有這樣的‘人才新政五條’，讓我們很振奮，也很激動(dòng)，特別是人才“綠卡”里醫(yī)療、住房、落戶、培訓(xùn)、子女就學(xué)等等全方位的貼心服務(wù)，讓我們實(shí)實(shí)在在感受到了高新區(qū)(新市區(qū))對人才的重視和關(guān)心，和對人才的渴望。這里就是一塊干事業(yè)的熱土，加上這樣讓人振奮的政策，我想會有更多的精英人才向這里集聚，共同建設(shè)更加美好的高新區(qū)(新市區(qū))。”

　　面對這些人才紅利，新疆人力資源和社會保障廳博士后管理辦公室(留學(xué)人員和專家服務(wù)中心)副主任張東育表示：“高新區(qū)(新市區(qū))近期出臺的‘人才新政五條’，單項(xiàng)資助最高300萬元，對高層次人才的扶持和支持力度達(dá)到全疆領(lǐng)先水平，甚至在西北地區(qū)也居前。從引進(jìn)、培養(yǎng)到管理、服務(wù)全方位配套，領(lǐng)軍人才、‘雙創(chuàng)’人才、經(jīng)營管理人才及高技能人才等都有對應(yīng)的扶持獎(jiǎng)勵(lì)，可以說是解決了人才引留用難題的破冰政策，充分發(fā)揮了全疆人才管理改革試驗(yàn)區(qū)的示范引領(lǐng)作用。”