日前，新疆人力資源和社會保障廳發布消息稱，新疆將面向海內外公開發布506個高層次人才引進需求崗位，部分崗位年薪在100萬元(人民幣，下同)以上。作為新疆人才聚集地的烏魯木齊市高新區(新市區)也在近日出臺了五條人才新政，為高新區(新市區)“3+3”創新產業集群的快速發展提供堅強的人才保障。

　　近年來，高新區(新市區)依托全疆人才管理改革試驗區建設，積極出臺了《“十百千”人才工程暫行辦法》、《“天山火炬之星”評選獎勵辦法》等優惠政策，吸引和集聚了一大批高層次人才來新區創新創業。

　　在此基礎上，今年新區繼續圍繞人才引進培養、創業孵化等方面出臺“人才新政五條”，加大力度推動科技創新與高端人才集聚，優化自主創新和科技創業環境，推動科研成果在新區轉化為現實生產力，從而打造國內領先的科技創新高地、人才集聚高地和產業化高地。

　　據悉，五條人才新政分別是：在領軍人才引進方面，出臺了《高新區(新市區)實施“天山火炬”科技領軍人才引進工程暫行辦法》;在高級經營管理人才引進方面，出臺《高新區(新市區)實施“天山火炬”高級經營管理人才引進工程暫行辦法》; 在人才培育方面，出臺《高新區(新市區)關于進一步加大企業現有人才培養培育力度的實施辦法》;在人才激勵方面，出臺《高新區(新市區)“雙創之星”評選獎勵辦法》; 在人才服務方面，出臺《高新區(新市區)高層次人才綠卡制度暫行辦法》。

　　特變電工新疆新能源股份有限公司風電工程事業部總經理包振海說：“作為新疆高層次人才引進工程入選者和高新區(新市區)‘十百千’人才工程‘百’類人才，看到高新區(新市區)有這樣的‘人才新政五條’，讓我們很振奮，也很激動，特別是人才“綠卡”里醫療、住房、落戶、培訓、子女就學等等全方位的貼心服務，讓我們實實在在感受到了高新區(新市區)對人才的重視和關心，和對人才的渴望。這里就是一塊干事業的熱土，加上這樣讓人振奮的政策，我想會有更多的精英人才向這里集聚，共同建設更加美好的高新區(新市區)。”

　　面對這些人才紅利，新疆人力資源和社會保障廳博士后管理辦公室(留學人員和專家服務中心)副主任張東育表示：“高新區(新市區)近期出臺的‘人才新政五條’，單項資助最高300萬元，對高層次人才的扶持和支持力度達到全疆領先水平，甚至在西北地區也居前。從引進、培養到管理、服務全方位配套，領軍人才、‘雙創’人才、經營管理人才及高技能人才等都有對應的扶持獎勵，可以說是解決了人才引留用難題的破冰政策，充分發揮了全疆人才管理改革試驗區的示范引領作用。”