高校教授可定期享受帶薪學(xué)術(shù)休假;企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才不僅可獲政府獎(jiǎng)補(bǔ)，相關(guān)引才費(fèi)用還可在計(jì)算企業(yè)所得稅前扣除;世界一流的頂尖人才團(tuán)隊(duì)最高將獲1億元項(xiàng)目資助;引才中介如引進(jìn)“一中心一基地”建設(shè)急需、產(chǎn)生重大影響和顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的頂尖人才或團(tuán)隊(duì)，可獲 50萬-100萬元重獎(jiǎng)……

　　2月20日，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布省委最近出臺(tái)的《關(guān)于聚力創(chuàng)新深化改革打造具有國際競爭力人才發(fā)展環(huán)境的意見》?！兑庖姟饭?6條，從人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、保障機(jī)制和加強(qiáng)黨管人才等5個(gè)方面入手，努力打造具有國際競爭力的人才發(fā)展環(huán)境，有望讓江蘇的人才發(fā)展邁向“有高原更有高峰”的新境界。

　　培養(yǎng)與引進(jìn)并重，

　　讓鄉(xiāng)土人才“香”起來

　　省委黨建辦副主任朱勁松介紹，《意見》貫徹中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革部署，落實(shí)省第十三次黨代會(huì)精神，在把握人才競爭新態(tài)勢的基礎(chǔ)上，聚力人才引用、聚焦活力釋放、聚合要素保障，不僅集兄弟省市政策亮點(diǎn)、江蘇省各地先行先試成果，彰顯人才發(fā)展新特色，而且注重與已有政策銜接配套，努力構(gòu)建人才政策新體系，打造具有國際競爭力的人才發(fā)展環(huán)境，為“兩聚一高”實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

　　《意見》把本土人才的培養(yǎng)使用放到相當(dāng)高度，明確要求突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，“更加注重培養(yǎng)用好本土人才”。提出建立學(xué)術(shù)休假制度，高校教學(xué)科研人員可定期享受帶薪學(xué)術(shù)休假，開展專業(yè)進(jìn)修或研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng);實(shí)施大學(xué)生企業(yè)工程師培育計(jì)劃，鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)工作;實(shí)施百千科技企業(yè)家培育工程，培養(yǎng)一批既通科技又懂市場的復(fù)合型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等。《意見》特別提出要積極發(fā)掘和培養(yǎng)各領(lǐng)域能工巧匠、民間藝人等鄉(xiāng)土人才，引導(dǎo)他們帶領(lǐng)技藝傳承，帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)群眾致富;建立健全技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)技藝精湛的技能人才。

　　省教育廳副廳長王成斌介紹，江蘇作為教育大省，圍繞培養(yǎng)、提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力，將實(shí)施彈性學(xué)制，允許學(xué)生保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，同時(shí)建立以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為觀測點(diǎn)的評(píng)價(jià)機(jī)制，將學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)列入高校改革和專業(yè)建設(shè)的重要指標(biāo)，進(jìn)行評(píng)價(jià)、督查和推進(jìn)。

　　省人社廳副廳長朱從明表示，結(jié)合《意見》，江蘇將推進(jìn)新型技能大軍培育工程，大力引進(jìn)培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才，培育新興產(chǎn)業(yè)技能人才、鄉(xiāng)土人才，選送制造業(yè)高技能人才赴國外培訓(xùn)，加快培養(yǎng)造就高素質(zhì)的制造業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，完善制造業(yè)高技能人才激勵(lì)措施，為振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)制造業(yè)發(fā)展提供人才支撐。