從西安市人社局獲悉，今年西安市將大力實施人才強市戰略，創新體制機制，不斷加強人才隊伍建設。
在就業方面，該市將實施大學生創業、返鄉農民工創業、城鎮失業人員創業、引進人才和留學人員創新創業“四大創業計劃”。在積極穩妥推進職稱制度改革上，逐步擴大人才工作創新試驗基地試點范圍，把職稱評審權下放到用人單位。同時，完善和創新人才服務模式，配合實施“城市合伙人計劃”和高層次人才“5531”計劃，出臺科研人員創業創新、人才引進、眾創空間建設等支持政策。大力實施高技能人才“5515”工程，啟動市屬技工院校整合工作，組建西安人社技工教育培訓集團。此外，大力引進海外高層次人才，全面實施外國人來華工作許可制度，在俄羅斯、德國設立西安市海外人才工作站。
在穩步推進人事制度改革上，以打造“西安鐵軍”為目標，持續加強公務員和事業單位人事管理。探索分級分類招錄辦法，加大面向基層公務員的招錄力度。暢通國有企業事業單位優秀人才進入黨政機關渠道，優化選人用人機制。此外，完善機關事業單位工資制度，探索實施平時考核獎勵制度，鼓勵激勵干部干事創業。
