節(jié)后是傳統(tǒng)跳槽“黃金季”,28日發(fā)布的佛山白領跳槽指數(shù)調(diào)研報告顯示,今年佛山白領信心指數(shù)為3.86,較去年明顯上升。超一成白領已拿到OFFER,近六成白領有跳槽行動,其中薪酬水平是白領跳槽的主要原因。
在事業(yè)信心調(diào)查方面,本次調(diào)查結(jié)果顯示,佛山地區(qū)有66%的白領表示有信心或非常有信心。白領事業(yè)信心指數(shù)為3.86,相較于2016年春季3.33的信心指數(shù),上升幅度明顯,表明白領對2017年的事業(yè)選擇充滿信心。
這也同時對白領的工作選擇產(chǎn)生影響。節(jié)后本來就是白領跳槽高峰期,對經(jīng)濟上行的預期也促使佛山今年更多白領重新投入招聘市場當中,期待找到一個更好的崗位。
調(diào)查顯示,佛山地區(qū)有16.0%的白領已經(jīng)開始辦理離職及入職手續(xù),近六成白領已經(jīng)更新了簡歷,開始行動起來;而暫時只有想法,還沒有行動的白領占比為27.4%。肯定不會跳槽的比例僅為0.9%。
在跳槽原因選擇方面,調(diào)查顯示,薪酬仍是主要原因,45.3%的受訪者表示因?qū)π匠晁讲惶珴M意選擇跳槽,36.8%的受訪者跳槽則因職業(yè)發(fā)展空間受限。
人力資源專家分析,對于大多數(shù)白領而言,職業(yè)發(fā)展空間在自身職業(yè)規(guī)劃中扮演了重要角色,工資收入作為幾乎唯一收入來源,其發(fā)展空間的大小對于薪酬也有一定的影響,因此選擇一個發(fā)展前景比較明朗且有利于自身職業(yè)發(fā)展的企業(yè),亦是為自己選擇一條“康莊大道”。
與跳槽原因相對應,在選擇新工作時,福利待遇和薪酬水平也是今年佛山白領最看重的因素,其次為職位晉升和企業(yè)發(fā)展前景。
對此,上述專家提醒,每個人的職業(yè)成長,一方面有賴于自身的努力和進取,同時也會受到經(jīng)濟大環(huán)境和行業(yè)發(fā)展影響,因此白領們在選擇職業(yè)和崗位時,首先要對整體的經(jīng)濟形勢和行業(yè)發(fā)展有一定的認識和了解,而不要盲目的因暫時的薪酬水平投入到新工作中。
“而從企業(yè)角度來看,則應了解白領們的需求和招聘市場上的變化形勢,來調(diào)整企業(yè)自身的人力資源規(guī)劃,以及對人才的安排和需求,做出能最大發(fā)揮出員工積極性,同時也最有利于企業(yè)自身發(fā)展的安排。”該專家表示。