春節(jié)過后，不但普工需求量大，企業(yè)對白領(lǐng)的需求也不小。記者從上周六舉行的2017年佛山大型人才推薦會上獲悉，企業(yè)需要的白領(lǐng)，大多要求本科以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗，最好具有相關(guān)職業(yè)資格證。甚至有企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，“很多求職者自身比較迷茫，沒有明確的定位和目標(biāo)。人很多，人才難覓”。而求職者方面，到現(xiàn)場應(yīng)聘的大多屬于“騎驢找馬”型。

　　求職者騎驢找馬居多

　　春節(jié)后，或因工資、年終獎、工作環(huán)境、晉升空間等原因，不少白領(lǐng)開始在求職市場活躍起來。而企業(yè)方面，有的因為業(yè)務(wù)擴(kuò)大需要補(bǔ)充人員，有的則是節(jié)后人員流失重新招人。春節(jié)前發(fā)布的一份調(diào)查報告顯示，超三成佛山白領(lǐng)因年終獎考慮跳槽。

　　參加25日人才推薦會的企業(yè)，制造業(yè)企業(yè)較多，包括電器、家具、陶瓷等。也有金融、通信、文化等類型的企業(yè)。其中，屬于佛山知名企業(yè)的為數(shù)不少。招聘的崗位有工程研發(fā)師、銷售、采購、設(shè)計師、人力資源專員、項目策劃等。

　　“我現(xiàn)在是有工作的，但還是想來看看，尋求更好的機(jī)會。”目前正在佛山一家照明企業(yè)做人力資源專員的楊小姐告訴記者，她之所以想再找新機(jī)會，是從多方面考慮的，比如個人發(fā)展、公司前景、薪酬等。找新工作不限定在照明行業(yè)，但還是想繼續(xù)找制造業(yè)企業(yè)。佛山制造業(yè)發(fā)達(dá)，人才需求量大。

　　記者隨機(jī)采訪多名求職者發(fā)現(xiàn)，像上述楊小姐一樣“騎驢找馬”型的占比很大。同時，也有少數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生，或者已經(jīng)辭掉工作的人。“剛過完春節(jié)，企業(yè)需要招人的崗位比平時多，對于我們應(yīng)聘者而言，這個時候的機(jī)會也多一些。所以我最近一直都很留意，除了參加現(xiàn)場招聘會，也通過網(wǎng)絡(luò)投遞了一些簡歷。”一位想在近期跳槽的求職者告訴記者。

　　據(jù)此次人才推薦會的組織方統(tǒng)計，進(jìn)場的求職人員超過1000人，其中近六成在25歲以下，近四成在30歲以下。本科及以上學(xué)歷的占比近六成。

　　崗位學(xué)歷要求都較高

　　企業(yè)對求職者有何看法?位于順德的廣東某控股集團(tuán)招聘人員表示，“我們因為業(yè)務(wù)擴(kuò)大，需要新招人員。不過，經(jīng)過年后參加一些招聘會，發(fā)現(xiàn)很多求職者自身比較迷茫，沒有明確的定位和目標(biāo)。感覺是‘人很多，人才難覓’，像我們公司，現(xiàn)在正在轉(zhuǎn)型，需要一些專業(yè)性強(qiáng)、能力強(qiáng)的人來為公司注入新的力量”。記者現(xiàn)場咨詢獲悉，該集團(tuán)目前需要新招的人員超過10名，其中包括財務(wù)管理、投融資管理、工程管理、項目策劃等多種崗位。不過，這些崗位全部要求本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，且有相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先。

　　記者現(xiàn)場走訪多家企業(yè)招聘攤位發(fā)現(xiàn)，凡是制造業(yè)企業(yè)，或者規(guī)模較大的企業(yè)，幾乎全部要求應(yīng)聘者有本科以上學(xué)歷，且有2年、3年，甚至5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。比如，佛山某大型家具企業(yè)招聘銷售人員，全部要求本科學(xué)歷以上，英語6級以上，口語流利，部分崗位還需3至5年以上行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗。

　　薪酬方面，記者粗略統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場企業(yè)提供的大多崗位月薪在4000元至8000元之間。也有少數(shù)崗位低至3500元，或高至10000元以上的，比如佛山某知名半導(dǎo)體技術(shù)有限公司，給資深研發(fā)工程師開出的月薪在8000元至20000元之間。

　　對于“人才難覓”這個問題，佛山分公司總經(jīng)理呂海表示，“現(xiàn)在企業(yè)都說招人難，這應(yīng)該是一個大趨勢。有部分年輕人，尤其是‘95后’，是選擇不就業(yè)的。這批人是不會為了吃飯而去工作，而是更加趨向于找自己喜歡做的事情。面對這種情況，建議企業(yè)豐富、擴(kuò)大招聘渠道，采取更加生動活潑的方式去發(fā)布招聘信息，另外在邀約的方式上，也要有變化。佛山不缺乏一些行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)，同時相比鄰近的廣州、深圳等城市，生活成本相對較低，所以在招聘白領(lǐng)方面，還是具有不少吸引力的。”