又是一年畢業季，又一波畢業生們將要告別學校，沖向職場。

　　而湖北作為高校大省，今年畢業生人數有40多萬，為了能夠讓畢業生找到心儀的工作，3月8日上午，湖北省2107年高校畢業生供需見面月，首場招聘會在湖北工業大學舉行。

　　一大早，湖北工業大學操場格外熱鬧，500多家企業為大學生們帶來了2萬多個工作崗位，涵蓋了電子通訊、醫藥、工程等各個行業。因為是開春后的首個高校大型招聘會，現場吸引了不少高校畢業生。

　　一位畢業生告訴我們，在參加招聘會之前，他已經拿到了參會企業的名單，并且結合了自己的需求確定了自己應聘的公司名單，這一天他投了5個公司的簡歷。

　　而雖然大家求職熱情高，但不少畢業生告訴記者，他們不愿意在一個崗位上工作太久。

　　很多學生都表示，他們在同一份工作停留的時長一般都是2年左右，滿兩年后普遍會選擇跳槽，繼續提升自己的能力。

　　這一現象也在用人單位這里得到了印證。

　　其實，武漢不光“生產大學生”，隨著武漢的快速發展，武漢也越來越渴求人才。

　　今年，省委副書記、武漢市委書記陳一新提出，力爭5年內將100萬大學生留在武漢。

　　而在正在召開的全國兩會上，奮力趕超發展的武漢提出的八個字引發全國關注——一

　　留一回，兩個百萬

　　實施“百萬大學生留漢創業就業計劃”，確保5年留下100萬大學生;

　　實施“百萬校友資智回漢工程”，開拓招商引資工作新路徑。

　　湖北省高校畢業生就業指導服務中心主任丁雪峰介紹：湖北省每年高校畢業生40多萬。在這些畢業生中，湖北的學生占70%。2016有42.7萬的畢業生，留在湖北的有20多萬人。按照現在的要求的話，每年要新增40萬人留下來，這個難度還是很大的。既要留下來，還要留得住。

　　想要留住大學生，需要各方共同努力。經視直播記者了解到，今天首場招聘會現場，參會企業中70%是來自湖北和武漢的企業，只有本土企業走進校園，才能夠讓學生更加了解企業，進而愿意留下來。

　　我省目前正在制定一系列政策留住人才，比如說提高薪資水平，創造更好的就業環境等等，有的區還針對畢業生提供租房補貼、財政貼息貸款等優惠。

　　而有心為武漢留住人才的可不僅僅是政府，很多企業家、高校同樣為武漢留住大學生出謀劃策。

　　湖北人民的“創業標兵”雷軍就率先開口：

　　我是湖北人、又曾在武漢大學求學，對這座城市非常有感情。校友對學校感情很深，對學校所在的城市感情很深，很容易找到投資的切入點。武漢作為一個中部城市，在城市競爭中不具備絕對優勢的情況下，利用校友資源在全球范圍內進行招商引智，想法很先進。

　　在教育資源上，武漢有非常大的優勢，也擁有包括長江經濟帶、一帶一路等國家戰略的青睞。今年小米將借由一帶一路拓展包括印尼、越南、俄羅斯等周邊市場，而武漢恰巧是一個重要的節點城市。目前我正在瞄準武漢，尋找合適的投資機會。

　　武漢七所部屬高校，還有不少校友早已行動了起來。

　　昨日武漢大學透露，幾位校友企業家捐出5000萬元，作為武大專項人才引進基金。

　　武漢大學董事、 校友企業家協會秘書長蹇宏，正忙著奔波各地和校友們商議，成立10億元基金管理公司響應“百萬工程”，平臺已經搭好了。

　　華中科技大學副校長梁茜介紹，將把該校“校友企業家論壇”等品牌活動，打造成為武漢招商品牌活動。

　　武漢未來的基礎建設也有保障了，中國地質大學校友合作處處長徐巖介紹，全國各省市國土系統中超六成骨干是地大校友，對武漢基礎建設或許能起到支撐作用。

　　來武漢安家也沒有后顧之憂了，華中師范大學校友辦主任郭慶表示，將發揮該校基礎教育優勢，讓外部人才攜子女來漢安家。

　　記者探訪招聘會現場時發現，不少求職的學生都把武漢當做首選工作地點。

　　武漢，作為一個正在快馬奔騰的城市，充滿了活力與激情，希望這樣的活力與激情能夠吸引同樣年輕的畢業生們。