廣東省政協調研組就“提振實體經濟，推動全省制造業加快邁向中高端水平”課題到順德走訪企業調研并召開座談會。在調研過程中，企業以及政府部門均表示人才緊缺是現階段制約順德企業邁向中高端水平的關鍵因素。
“要調研廣東制造業的情況，順德是最具有代表性的地方，順德有一大批的民營企業，在新常態下，它們如何做大做強對全省具有參考意義。”廣東省政協副秘書長吳茂芹表示，“與此同時，在企業轉型升級的過程中，所遇到的一些問題，順德也有發言權”。調研組一行先后前往萬和新電器有限公司和伊之密精密機械公司進行實地考察。考察過程中，伊之密相關負責人反映現階段企業仍存在人才的結構性失衡的問題，現在企業招人比較難，尤其是技能人才，雖然現在每個鎮都有一所中職學校，但與企業的需求不對口。現在政府號召要發展裝備制造業，把人才引進來，留下來，才能真正地發展起來。
據《2016年順德區技能型人才需求分析報告》顯示：順德需要的新型崗位技能型人才排在前三位的崗位為工業設計、互聯網技術和機器人安裝與維修。在座談會上，區經科局副局長吳慶強同樣表示，在人力資源成本持續上漲的同時，企業用工需求與勞動力供應仍存在結構性矛盾，高層次專業技能人才缺乏，這些因素制約了工業產業結構提級，產品檔次提高和企業實力提升。不少企業反映，相比廣深，順德要招人才企業，要花更多的成本。
對此，省政協委員梁琦提醒說：“中國人口的紅利越來越小了，而且勞動力每年都在減少，順德要思考怎樣集聚人口，先把人集聚起來，人才也就會來。政府要思考怎樣才能使外來務工人員真正安心在這里生活發展”。
事實上，近年來順德一直十分重視人才工作，去年就出臺了系列人才新政。區人社局副局長招彬在會上表示，為解決現存的問題，下一步要精準培訓新興產業技能工匠，圍繞區重點發展的智能制造、生物醫藥會展等產業，用足政策資源，在省技能晉升培訓補貼扶持政策基礎上，重點支持以上行業技能人才培訓。此外，還要立足以企業為主體培養急需緊缺技能人才，整合企業、院校、協會的力量突破困難。
