近年來，象山縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以提升職業(yè)能力為核心，以高技能人才培訓為重點，大力開展各類職業(yè)技能培訓。2017年上半年開展農(nóng)村電商、焊工、維修電工、砌筑工、養(yǎng)老護理員等工種的各類技能培訓5030人次，完成職業(yè)資格鑒定3644人。通過以賽代訓形式，積極組織舉辦2017年職工技能運動會，完成4場職業(yè)技能大賽。進一步弘揚工匠精神，開展“半島工匠”評選活動，確定20名同志為首批“半島工匠”，全力打造技能型縣城“象山樣本”，助力寧波建設“中國制造2025”試點示范城市。

　　一是健全制度精準發(fā)力。出臺《“技能象山”三年行動計劃(2017～2019年)》等相關(guān)技能型人才培育政策，以技能人才培育為導向，全力壯大技能人才隊伍規(guī)模，計劃在三年行動之后，全縣技能人才總量達到11.2萬，高技能人才總量達2.8萬，技能人才占從業(yè)人員比重達40%，高技能人才占技能人才比重達25%，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應，比例結(jié)構(gòu)基本合理的技能人才發(fā)展格局。

　　二是強化培育提升效力。建設綜合性公共實訓中心，加快建設技能大師工作室，2016年新增省級技能大師工作室1家、縣級3家，充分發(fā)揮技能大師工作室培育載體功能，截至目前，全縣已建立10家技能大師工作室。集中走訪部分職業(yè)技能培訓機構(gòu)、重點工業(yè)企業(yè)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)，開展企業(yè)技能人才情況調(diào)研排摸，根據(jù)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場專業(yè)需求，整合17家定點培訓機構(gòu)資源，有針對性地制定技能培訓方案。常態(tài)化督查各定點培訓機構(gòu)培訓質(zhì)量，在培訓時不斷豐富培訓形式，在開展傳統(tǒng)培訓方式的同時，開拓“訂單式培訓”“自主培訓”等靈活方式，引導企業(yè)圍繞市場需求，通過送培、自培、以師帶徒等途徑，有計劃地組織職工參加職業(yè)技能培訓，提升人才的內(nèi)生活力。

　　三是搭建平臺激發(fā)活力。積極搭建職業(yè)技能競賽平臺，開展市“技能之星”電視大賽鋼筋工比賽，組織美容美發(fā)、服裝制作、新能源公交車、“半島工匠”評選等技術(shù)比武、評優(yōu)評先活動6場，發(fā)揮職業(yè)技能競賽在高技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵方面的積極作用。順利舉辦首屆2016寧波·象山海洋科技人才創(chuàng)業(yè)大賽，為廣大創(chuàng)業(yè)青年營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，提供方向指導、技術(shù)支持和培育孵化，將創(chuàng)業(yè)項目轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

　　四是完善機制增強動力。完善以企業(yè)技能人才自主評價和社會化職業(yè)技能鑒定為主要內(nèi)容的多元評價體系，大力宣傳自主評價優(yōu)秀示范企業(yè)，為其他企業(yè)樹立典范，推動自主評價體系發(fā)展。形成以評價為導向的技能人才發(fā)展方式，為技能人才全面發(fā)展添加動力。

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