據(jù)介紹，市政府提出出臺《佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施辦法》，計劃建立人才榮譽(yù)制度、設(shè)立人才發(fā)展基金以及“佛山卓越貢獻(xiàn)獎”等高端人才獎項。同時，建立大城工匠認(rèn)定工作長效機(jī)制，常態(tài)化認(rèn)定大城工匠。此外，在全市地鐵大建設(shè)格局中，還將規(guī)劃建設(shè)一批高水平人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體以聚集人才。

　　市人社局局長鐘飛健表示，佛山要以“舍得投入、舍得時間、舍得聲譽(yù)”的原則為人才工作指導(dǎo)思想，突出高層次創(chuàng)新人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，加快構(gòu)建高水平人才支撐體系，今年佛山將出臺與重點產(chǎn)業(yè)人才政策配套的緊缺人才目錄。

　　在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，今年佛山將全力推進(jìn)全市“1+5”創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。“1”即加速建設(shè)1個佛山市創(chuàng)業(yè)孵化基地市級總部基地，探索創(chuàng)新孵化基地運營新模式，通過市級總部基地的示范性建設(shè)，引導(dǎo)五區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)各創(chuàng)業(yè)孵化基地，力爭成功孵化出一批高含金量的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，以帶動高水平的就業(yè)。

　　今年還將重點預(yù)防和化解勞資糾紛風(fēng)險隱患。對工業(yè)大鎮(zhèn)(街道)、勞動密集型企業(yè)和中小型企業(yè)，將加強(qiáng)對勞資糾紛日常隱患排查，以便及時發(fā)現(xiàn)隱患并化解勞資糾紛。對網(wǎng)約車、互聯(lián)網(wǎng)+、眾創(chuàng)空間等新業(yè)態(tài)，將探索規(guī)范其勞動關(guān)系，引導(dǎo)民事勞務(wù)關(guān)系健康發(fā)展。建設(shè)企業(yè)欠薪預(yù)警信息系統(tǒng)，探索“”和“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)用工監(jiān)管模式。

　　副市長喬羽要求，為維護(hù)勞動者合法權(quán)益，佛山要將勞資糾紛防范工作做在前面，重點通過提高企業(yè)違法成本來預(yù)防和減少勞資糾紛發(fā)生，用“頂格處罰”的原則來處置勞動違法行為;將勞動違法企業(yè)信息納入其它較關(guān)鍵的誠信體系，力爭讓違法企業(yè)“一處違法、處處受限”。