創新引才留才用才之舉，打造招才引智工作“武漢樣本”。4月8日，武漢市招才局成立暨“招才顧問”“招才大使”聘任大會召開。省委副書記、市委書記、市招才引智工作領導小組組長陳一新為市招才局授牌并頒發首批武漢“招才顧問”“招才大使”聘書。

　　國以才立，政以才治，業以才興。人才是繼勞動力、經濟技術、資本之后，一個國家和地區經濟發展的根本，也是消除國家間、地區間經濟鴻溝的重要因素。人才是經濟社會發展的第一資源，人才工作關系到事業的發展，在工作全局中具有十分重要的地位。當下的各種競爭，歸根到底是人才特別是高素質高層次人才的競爭。

　　武漢作為中部地區的人才中心，高校林立、科教優勢明顯，九省通衢、交通最為便捷，人力資源和地理位置優勢都無法復制。坐擁“近水樓臺”，不能錯失先來“得月”的先機。此次成立招才局、聘任“招才顧問”、 “招才大使”是繼“城市合伙人”計劃之后，為做好招才引智工作放出的又一“大招”。

　　聘任“招才顧問”， 注重抱團化引才，發揮高端人才引領作用，才能形成以才引才、以才聚才的抱團效應。用好“招才顧問”這個“大咖”，才能做好招才引智的“武漢樣本”。招才引智“武漢樣本”的重點就是借助“招才顧問”、“招才大使”的作用來實現以才引才、以才聚才、借力發力。用家鄉情、校友情來打動人才、集聚人才、引領人才，發揮示范帶動效應。

　　正如武漢招才顧問雷軍所說，人無論怎么漂泊，家鄉情、母校情是永遠無法割舍的。通過招才顧問、招才大使和已經落戶武漢的高層次人才牽線搭橋、現身說法、以情感人，引才工作會更具說服力和針對性，能起到“四兩撥千斤”的效果。

　　招才引智的武漢沖鋒號已經吹響，關鍵還要靠實際行動。抓牢“以才聚才”這個牛鼻子，才能實現“滾雪球”效應，讓群賢畢至、人才輩出。要用“以才聚才”筑牢武漢人才高地，讓“以才聚才”成為武漢的金字招牌。