21日，以引進海內外英才為目的的重慶市“鴻雁計劃”正式啟動實施。首批5名入選人才代表和引才單位成功簽約。

　　發展的關鍵在人。實施“鴻雁計劃”，目的在于為重慶重點產業發展提供人才智力支撐，破解創新發展難題，助推重慶搶占創新驅動發展先機。

　　據了解，“鴻雁計劃”擬在5年內，每年引進1000至2000名海內外緊缺高端研發類科技人才。根據“鴻雁計劃”實施辦法，引進的人才既支持傳統產業轉型，更重點滿足科技型企業人才需求，支撐戰略性新興產業發展。

　　“鴻雁計劃”改變了過去人才評價主要依靠學術頭銜、學歷等做法，綜合人才能力水平、薪酬待遇等因素，將人才分為A、B、C三類。“鴻雁計劃”還對這三類人才和用人單位給與人才實際繳納個人所得稅額度的2倍、1.5倍、1.2倍進行獎勵，獎勵標準最高分別不超過200萬、100萬、30萬。

　　“鴻雁計劃”實施辦法簡化了申報工作。引進人才來渝工作滿1年后，用人單位即可在納稅所在地人力社保部門提交申報材料。重慶市人力社保局還在中國(重慶)人力資源服務產業園建立了引進人才創業服務、居留簽證、落戶等服務的“一站式”平臺。此外，“鴻雁計劃”還配套了考核評估退出制度。