近年來，我市不斷為來長工作的外國專家優化政策環境、政務環境、生活環境和工作環境，在日前由國家外專局舉辦的2016中國城市引才十強既“魅力中國--外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選活動中，長春作為東北地區唯一入選城市，與北京、上海、杭州等城市共同獲評“中國城市引才十強”。

　　外國專家人才隊伍，對我市產業結構優化、經濟社會發展起到重要作用。來自古巴的圣地亞哥是一位生物制藥專業博士，在長春海伯爾生物技術有限責任公司工作，幫助企業解決技術難題，保證產品質量達到國際標準。談起近三年來在長春的工作和生活，圣地亞哥說，他很喜歡長春，將盡自己所能為城市發展貢獻力量。外國專家圣地亞哥說，這里給我留下了很深的印象。政府給我們的工作和生活，提供了很多支持和幫助，組織的一些外國專家交流活動，讓我們更多的了解中國文化和習俗，我在這里工作的很開心。長春海伯爾生物技術有限責任公司人力資源部王麗華說，我們通過引進外國技術專家，為我公司解決了關鍵性的技術難點，為我們中方培養100余人次的專業技術人員，累計出口創匯1700萬美元。

　　除了海伯爾這樣的企業，我市的一些事業單位也在積極引進外國專家。長春市城鄉規劃設計研究院作為一家提供規劃設計、規劃研究服務的智庫單位，通過短期聘用與長期聘用相結合的方式，引進外國專家30多位，為我市城鄉規劃、城發展研究、城市文化研究、都市鄉村建設等提供智力支持，帶來了很多新的理念和想法。長春市城鄉規劃設計研究院院長方飛說，需要我們這樣的規劃工作者結合他的想法和我們的實踐進行對接，在對接過程中，我們就得到了很大的提高，思維方式的變化，技術邏輯的變化，還有些技術表達手段的變化。

　　為方便更多的外國專家來長工作，今年4月，我市啟動了《外國人來華就業許可證》和《外國專家來華工作許可證》“兩證合一”工作，簡化了辦證手續，縮短了辦證時間。長春市人力資源和社會保障局副局長焦瑯說，由原來的審批管理向服務管理延伸和轉變，定期組織在長外國專家開展“外國人看長春”系列活動，通過組織外國專家深入我們的鄉村、企業和社會，讓他們更了解長春、認識長春和熱愛長春。

　　據介紹，去年以來，我市共引進外國人才456人，其中高端專家60人，外國人才項目15個。