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“北上廣”太擠,福州打響新一輪人才爭奪戰

來源:聘聘發布時間:2017-04-26

  據人民網福建報道,福州市弘揚“馬上就辦,真抓實干”精神,繼新春舉辦最大規模的創新發展大會后,又在谷雨(4月20日)這天舉辦了最大規模的百名博士對接會。十年樹木百年樹人,福州號稱最大力度的14條吸引人才措施,打響了新一輪人才爭奪戰。

  21世紀最貴的是人才,各個城市各行各業的競爭,歸根結底是人才的競爭。那么,福州憑什么爭奪來自各家名校的博士呢?

  福州百名博士對接會現場。

  “北上廣”太擠 福州“看得見藍天”

  谷雨因“雨生百谷”得名,這是利于谷類農作物生長的季節。4月20日,谷雨這天,剛好是福州市委組織部選擇舉辦“群賢畢至,智匯榕城”福州市百名博士對接會的日子。

  北京大學、清華大學、中國科技大學、復旦大學、北京師范大學、香港教育大學等眾多高校及在榕高校、科研院所的192名博士生和福州135家黨政部門、在榕高校與重點企業代表參會。本次活動簽約34人,達成意向83人,效果良好。

  北京大學政治經濟學博士生劉同學家在北京,第一次到福州就被感動。來福州的當天,劉同學的飛機晚點,福州當地接他的工作人員也一直等到凌晨一點。工作人員接到他并安排妥當后,已經是凌晨四點了。在跟福建省委組織部和福州市委組織部工作人員的溝通中,劉同學感受到被當做人才的善意和尊重,感受到了福州尋找人才的如饑似渴和對發現人才的如獲至寶。因此,他準備今年畢業后到福州工作。而他選擇福州,家里人也表示支持。

  王欣欣是東北人,在美國讀的研究生,今年香港教育大學應屆博士生畢業。她的父母已經把家安在深圳。20日,她專程跑來福州參加對接會。她告訴人民網記者,相比深圳,正在建設宜居城市的福州更有文化底蘊。跟其他一些城市相比,福州也更有發展潛力。她希望能和團隊落地福州,利用她的專業背景研發幼教課程。

  相比這些外省的應屆博士生,對那些家鄉在福建的、或者在福建讀書的博士生而言,他們想留在福州就顯得更加順理成章了。

  蔡建政是復旦大學工商管理學博士生。他表示,福州推出的用人機制解決了他的后顧之憂。作為福建三明人,蔡建政覺得回到福建報效家鄉也是理所當然的。同時,他不想留在上海,還因為“北上廣”太擠了,而福州則“看得見藍天”。 “福州藍”,在本次對接會上也被屢屢提及,優質的環境成為福州吸引人才的重要資本。

  王旭峰是防災減災工程及防護工程博士生。他把想留在福州的理由概括為:福州具備了天時、地利、人和。他說,福州是全國唯一“多區疊加”的重點發展城市,在政治和經濟上有重要意義,還有地理區位便利和資源優勢。而福州市委市政府對人才的重視,讓他覺得可以發揮自己的特長。

  招聘會現場。

  “留住心”成福州發掘人才長期計劃

  在來福州之前,不少博士生們已將全國各城市引進人才政策做過比較,也都有各自的考量。

  有10家單位都向南開大學博士生薛同銳伸出橄欖枝。作為北方人,他選擇來福建,一是女朋友在廈門大學讀書,二是福建推出力度特別大的人才引進措施。他對比了龍巖、南平、廈門和福州的優惠條件,最終還是希望在廈門和福州之間作出選擇。他考慮的是今后的發展空間,薪酬不是他第一考慮的因素。他覺得福州作為省會城市,視野更廣,福州買房可以享受“政府補貼三成、單位補貼三成”的優惠,對此,他有所心動。

  華僑大學馬克思主義哲學博士生鄭騰飛是莆田人。他決定到福州工作,與在福州定居的家人團聚。像鄭騰飛這樣,基于重視人倫的選擇,占了不小的比例。有兩位福州人也選擇回到老家父母身邊。一位是中國科技大學博士生,放棄美國兩個研究所工作的機會,選擇到福州市教育局工作;另一位是中山大學博士生,準備到福建省委黨校工作。

  “福州的發展離不開創新驅動和人才引進。” 當天上午,福州市委常委、組織部長吳深生在廈門開會時,已跟中央組織部和福建省委組織部領導介紹了百名博士對接會,下午趕到開幕式現場的他表示,此前福建省委副書記、福州市委書記倪岳峰和福州市長尤猛軍也都為對接會專門作出批示。

  福州這段時間談得最多的是“鼓起精氣神,爭當排頭兵”。吳深生說,福州市已經在全省摸底了各地的人才引進政策,要做最好的人才引進措施,建成人才的蓄水庫。吳深生和博士們交流時,發表了熱情洋溢的講話,博得現場陣陣掌聲。他表示,福州市要為博士生的婚戀考慮,幫助其子女、配偶解決隨遷讀書、就業問題,把人和心都留在福州。

  福州市委人才辦執行副主任曹方敏告訴人民網記者,福州市委市政府用前所未有的力度支持人才引進工作,提出“精準引才”的概念,營造大家面對面交流的對接平臺。福州市還要借這次活動擴大影響,讓更多人才參與到新福州的建設中。他說,福州市新推出《關于進一步鼓勵應屆博士研究生來榕工作的若干措施》,這是目前福建省力度最大的人才引進政策,里面的14條措施有力度、有溫度、有獲得感。他認為,福州對人才的重視不僅體現在補貼或薪酬上,貼心服務和制度框架下的感情留人會做得更到位。

  本次對接會,有些用人單位還被要求多多推出自家單身的美女或帥哥,希望對上眼的緣分也能把博士生們留住。這種“貼身”招聘,很讓在座的博士生們受用。聽到這個消息的博士生們,紛紛鼓起掌來。


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