4月6日電 每年在全市確定10個有重大影響的創(chuàng)新攻關(guān)項目;市財政資助項目經(jīng)費總計500萬元，每年引進(jìn)海外人才120個左右;力爭今年新增博士后科研工作站6家，招收博士后研究人員10人……6日，本網(wǎng)獲悉，南昌市人社部門制定了《關(guān)于實施“九大項目” 建設(shè)“一流人社”工作方案的通知》，將把南昌打造成各方英才畢至、各類人才活力迸發(fā)的人才高地。

　　“洪城特聘專家”南昌市政府將獎勵每人30萬元

　　南昌將實施洪城特聘專家計劃，每年在全市確定10個有重大影響的創(chuàng)新攻關(guān)項目，面向國內(nèi)外招聘具有國際國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平的項目負(fù)責(zé)人來南昌攻堅克難，由南昌市政府聘項目負(fù)責(zé)人為“洪城特聘專家”并獎勵每人30萬元。

　　每年資助引進(jìn)外國專家團(tuán)隊項目和留學(xué)人才團(tuán)隊項目各10個，引進(jìn)外國專家個人項目和留學(xué)人才個人項目各20個。南昌市財政資助項目經(jīng)費總計500萬元，每年引進(jìn)海外人才120個左右。每年面向海內(nèi)外引進(jìn)30個左右?guī)ы椖俊Ъ夹g(shù)、帶資金、帶團(tuán)隊的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才來昌創(chuàng)業(yè)，其中海外人才占總數(shù)的60%以上;重點實施高層次人才引進(jìn)計劃，根據(jù)重點企事業(yè)單位的需求，每年向社會公開發(fā)布《“雙高”人才崗位需求目錄》。

　　宣傳政策推介環(huán)境 建設(shè)11個引進(jìn)海外人才工作站

　　南昌將建設(shè)“中國南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”人才工作“一號工程”。按照“一基地三園區(qū)”的模式，通過對經(jīng)開、高新、小藍(lán)三個園區(qū)進(jìn)行功能差異化設(shè)計，形成集人才引進(jìn)、開發(fā)、配置、使用、培養(yǎng)和公共人力資源服務(wù)等功能于一體的人力資源要素市場，搭建助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源服務(wù)功能性平臺，使“一號工程”成為南昌引才的“一號平臺”。

　　按照紅谷灘產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，通過市引進(jìn)海外人才工作站的推薦，邀請20名左右經(jīng)雙向選擇后有項目引進(jìn)及落戶意向的海外高層次人才參會并現(xiàn)場對接洽談，力爭達(dá)成意向數(shù)10個左右;大力建設(shè)該市在美國、加拿大、法國、德國、澳大利亞、新加坡、日本、韓國及香港地區(qū)設(shè)立的11個引進(jìn)海外人才工作站，宣傳南昌人才政策、推介南昌人才發(fā)展環(huán)境、發(fā)布南昌人才需求信息，推薦并協(xié)助該市引進(jìn)海外人才等工作。

　　政府補(bǔ)貼 資助500名高技能人才參加專項培訓(xùn)

　　南昌將按照三年一個培養(yǎng)周期，選拔50名在國內(nèi)同行業(yè)具有較高知名度且對該市經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的企業(yè)家舉辦“領(lǐng)軍企業(yè)家高級研修班”;100名在省內(nèi)有相當(dāng)影響力且對該市經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人舉辦“重點企業(yè)領(lǐng)軍人才研修班”;100名發(fā)展速度快且潛力大的企業(yè)負(fù)責(zé)人舉辦“骨干企業(yè)領(lǐng)軍人才研修班”。每年培養(yǎng)200名成長型經(jīng)營管理人才(含“小微企業(yè)主”、職業(yè)經(jīng)理人)適時舉辦“南昌企業(yè)家論壇”;市農(nóng)村特殊專長人才創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)“332”工程。

　　人社部門將為企業(yè)特別是重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高技能人才支撐，實施企業(yè)緊缺技能人才培養(yǎng)計劃，其中舉辦緊缺技能人才高級研修班2期，培養(yǎng)40人;采取政府補(bǔ)貼的方式，資助500名高技能人才參加專項培訓(xùn)。

　　力爭今年新增博士后科研工作站6家

　　人社部門將輔導(dǎo)市屬企事業(yè)申報單位做好2017年博士后科研工作站的申報推薦工作，力爭今年新增博士后科研工作站6家，招收博士后研究人員10人，及時兌現(xiàn)相應(yīng)資助資金;對市屬已建的6個博士后創(chuàng)新實踐基地，給予每個基地30萬元經(jīng)費資助;對創(chuàng)新實踐基地新招收的博士后研究人員，給予每人10萬元經(jīng)費資助。

　　每年建設(shè)5家左右高技能人才培養(yǎng)示范基地，每家一次性補(bǔ)助8萬元并頒發(fā)基地銅牌;每年建設(shè)5家左右市級技能大師工作室，每家一次性補(bǔ)助5萬元并頒發(fā)工作室銅牌。