關于東莞成長型企業人才補貼政策的消息刷爆東莞人的朋友圈。按照政策，東莞三千多家成長型企業符合條件人才可以拿到最高4萬元的補貼。那么除了申報公告中所指出的申報條件、流程等內容，關于如何界定工作年限，離職了可不可以申請等也成為市民關心的焦點問題。5月3日上午，東莞市人力資源部門相關負責就上述問題在內的26個問題進行了政策答疑。

　　1：政策的總體上如何實施?

　　東莞市人力資源局：本政策有效期至2018年12月31日。在政策有效期內，實行定期受理、集中審核，具體由市人力資源局每年上半年對外發布申請公告，集中受理申請。經審核通過的資金將于下一年度集中撥付。

　　2：哪些企業在扶持范圍?

　　東莞市人力資源局：(1)成長型企業和“倍增計劃”試點企業(具體名單詳見公告附件1、附件2)。(2)如某家企業既是成長型企業，也是“倍增計劃”試點企業，企業員工按照“倍增計劃”試點企業申請并予以資助。

　　3：新引進人才申請生活補貼須符合什么條件?

　　東莞市人力資源局：新引進人才申請生活補貼須符合以下基本條件：

　　1、勞動關系條件：2015年1月1日之后引進，在上述范圍企業工作滿1年，繳納社會保險。

　　2、年齡條件：本科、初級職稱人才不超過30周歲，碩士、中級職稱人才不超過40周歲，博士、高級職稱人才不超過45周歲。年齡條件以引進年度的1月1日為判斷時點。

　　3、戶籍條件：申請人須落戶東莞。

　　除上述基本條件外，還須符合以下資格條件之一：

　　1、學歷條件：全日制本科以上學歷。

　　2、職稱條件：具備初級以上職稱。

　　3、納稅條件：上年度在莞年繳個人所得稅超過3萬元(含)。

　　還有市民關心，如以“上年度在莞年繳個人所得稅超過3萬元(含)”的條件申請補助，對申請人有年齡限制嗎?東莞市人力資源局負責人表示，有限制，年齡應該不超過40周歲。

　　4、如何理解“2015年1月1日之后引進”?

　　東莞市人力資源局：政策要求人才的入職時間為2015年1月1日之后，具體引進時間以社保繳費憑證為準。

　　5、如何界定工作年限?

　　東莞市人力資源局：政策要求人才在成長型企業工作滿1年方可申請，具體工作年限以社保繳費憑證為準。

　　6、政策對申請人的入戶年限有要求嗎?

　　東莞市人力資源局：政策對申請人的入戶年限沒有要求，只要申請人在遞交申請時已經落戶東莞即可。

　　7、申請人的其他條件都符合，但是在提交申請時并沒有取得相應的學歷或職稱，能否以學歷或職稱條件申請補助?

　　東莞市人力資源局：不能。如申請人的學歷或職稱證書是入職企業后取得，需在學歷或職稱證書取得滿一年后才能提出資助申請。

　　8、請問如果離職了可不可以申請?

　　東莞市人力資源局：不可以，申請人需在崗在職。

　　9、通過成人高等教育取得的本科學歷符合申請條件嗎?

　　東莞市人力資源局：不符合，需全日制本科。

　　10、申請人是否可以憑在職碩士、博士學位申請補助?

　　東莞市人力資源局：申請人按學歷條件申請的，在滿足“全日制普通高校本科學歷”條件基礎上，可憑在職碩士、在職博士學位提出相對應的資金補貼申請，并同時提供全日制本科、在職碩士(博士)證書復印件。

　　11、取得技能類證書符合申請條件嗎?

　　東莞市人力資源局：不符合。

　　12、新引進人才生活補貼如何發放，有申請時限嗎?

　　東莞市人力資源局：新引進人才生活補貼限每人申請一次，當年度申請，下一年度一次性發放。補貼資金直接劃撥到申請人個人銀行賬戶。符合申請條件但錯過當年度申請的，可在下一年度提出申請。

　　13、如何理解“就高從優不重復”的資助原則?

　　東莞市人力資源局：申請人凡已享受由市級財政資助的我市特色人才資助、高層次人才安家補貼、博士后培養工程資助、創新創業領軍人才資助、高校畢業生就業補貼的，須如實申報，并按“就高從優不重復”原則，扣除已享受的相關人才補貼資金，享受市級財政之外的資助不在此列。

　　14、本市生源高校畢業生是否符合資助范圍?

　　東莞市人力資源局：符合。但已經享受我市應屆大中專畢業生企業就業補貼的，須如實申報，并按“就高從優不重復”原則，扣除已享受的相關人才政策待遇。

　　15、企業發生了名稱變更等情況，如何處理?

　　東莞市人力資源局：如企業名稱發生變更，需提交工商行政管理部門出具的《核準變更登記通知書》，經人力資源部門核實后予以更新。

　　16、忘記賬號或密碼，怎樣處理?

　　東莞市人力資源局：(1)個人。由申請人攜帶個人身份證到企業所在鎮街(園區)的人力資源分局服務窗口辦理，并填寫《專業技術人員業務辦理申請書》，再由分局將申請人身份證及《專業技術人員業務辦理申請書》掃描件報送專技科，由專技科在系統上修改。紙質《專業技術人員業務辦理申請書》由分局匯總、整理后，統一遞交專技科。

　　(2)企業。企業修改賬號、密碼的，請辦理人攜帶本人身份證原件和單位委托書(加蓋單位公章)、《組織機構代碼證》(或法人證、營業執照等)復印件前往鎮街(園區)人力資源分局服務窗口辦理，并填寫《專業技術人員業務辦理申請書》，再由分局將申請人身份證及《專業技術人員業務辦理申請書》掃描件報送專技科，由專技科在系統上修改。紙質《專業技術人員業務辦理申請書》由分局匯總、整理后，統一遞交專技科。

　　17、年齡和工作年限如何計算?

　　(1)年齡計算：申請人出生日期到引進年度的1月1日;

　　(2)工作年限：引進日到2017年6月15日，引進日以社保繳納憑證顯示日期為準。

　　18、年齡和工作年限計算的依據?

　　一般以申請人社保憑證為依據，如需詳細到日，再以申請人的勞動合同作為佐證材料。

　　19、對申請材料有何要求?

　　東莞市人力資源局：(1)現場提交紙質材料時，只需提交《東莞市成長型企業人才生活補貼申請審核表》(一式兩份，雙面打印);(2)上傳至申報系統的所有證明材料復印件均須制作成PDF或JPG格式;(3)提交紙質材料時均須攜帶原件供各鎮街(園區)人力資源分局核驗。(無法攜帶工商營業執照原件的，其復印件須加蓋企業公章)