電子商務的迅速發展，是本世紀商貿流通的巨大變革。在淘寶、天貓、京東等大型電商平臺之下，區域性網絡電商紛紛崛起，發展縣域電子商務可讓城鎮居民獲得來自農村的優質農產品，方便高質量商品進入農村，加速城鄉之間的商品流通。可以預見，電子商務對于改變地區、城市間的傳統優勢和競爭格局，為落后地區跨越式發展提供新的可能。近年來，縣域電子商務發展表現非凡，縣域網店數量呈井噴式增長，阿里巴巴集團已經認識到：“得農村者得天下”，且啟動了“村淘”工程，并計劃用3至5年的時間，投資1000億元選擇1000個縣發展農村電子商務。

　　一、隆林電子商務發展概況

　　目前，隆林各族自治縣與阿里巴巴集團“農村淘寶”簽訂了合作框架協議，初步奠定了隆林電子商務物流體系基礎，并將引進電商人才，搭建農村網絡平臺、信息平臺、電商平臺等列入我縣電子商務工作計劃日程。在此期間，不僅加強了農村信息網絡的建設，充分保障農村地區網絡信息的通達性與及時性，而且結合阿里巴巴“農村淘寶”和郵政“村郵樂購”項目，已累計開展電子商務類目培訓十余場，培訓超過一千人次，招募“村淘合伙人”29個團隊、“村郵樂購”農村合作網點45家，覆蓋全縣超50個行政村。盡管隆林電子商務從零到有發展得較為迅速，硬件設施在不斷完善，電商人才不斷的增加，但也存在著不足之處，而重中之重就是人才的培養，只有人才素質提高，才能更好的發展其他硬件設施及體系，只有人才素質提高，才能將其他軟硬件設施及體系體現出其價值，開發其潛力和功能。

　　二、電子商務人才培養還存在以下不足之處

　　(一)科班出身人才較少。對于隆林新發展電子商務，參與“材淘合伙人”和“村郵樂購”項目經理的人員多數為鄉村生意人或者非電子商務人員，大部分沒有參與過電子商務專業的學習，對電子商務的理解并不深刻，掌握和運用電商平臺比較困難。

　　(二)人才培訓程度較弱。對于人才的培訓，雖然與百色聞遠科技有限公司簽訂了人才培訓戰備，也進行了相關的培訓，但對于新接觸電子商務的人群來說并不夠，對于要更深入發展縣域電子商務還遠遠不夠。

　　(三)多數人員觀念有偏差。有部分想加入“村淘合作人”以及“村郵樂購”的人員對自身實際情況了解不夠，也對電子商務的認識較低，或為盲目跟風，急著參與進來，加入后又因培訓時學習不到位而對實際的經營操作不到位，而不能得到較好效果。

　　(四)宣傳不到位。雖然隆林電子商務發展經過了較多如電視、廣播、橫幅、護欄等實體廣告宣傳，但還是還有很多年輕人和感興趣的人員沒有及時得到相關信息，造成人才的錯失。

　　三、建議

　　(一)加強人才培養支持。對電子商務相關專業畢業大學生返鄉創業，應出臺相應的政策進行扶持。與電子商務相關專業的在高校大學生保持聯系與引導，做好畢業后人才接納準備工作，加強我縣電子商務發展人才儲備。

　　(二)加強人才培訓，多組織電商從業人員交流會。在增加電子商務理論知識培訓的，多組織電商從業人員交流會，加強各電商從業人員的交流，相互學習，樹立標桿，給予效益較好的網點和網店人員政策支持，激發各電子商務人士的自主能動性，加強自身學習，才能更好的發展隆林電子商務。

　　(三)加強網點人員的選擇。隆林電子商務處于起步階段，雖人才較少，但也不能盲目支持，并非所有人都適合加入到電子商務行業中來，所以在選擇“村淘合伙人”和“村郵樂購”項目經理時應該更加嚴格，選擇素質較高且對電子商務有較深認識的人員，才能更好更快的發展電子商務。

　　(四)加強電子商務宣傳。加大力度電子商務相關信息宣傳，地方政府加強重視，特別是針對網絡宣傳，網絡對于電子商務不可或缺，能在網絡上獲取信息的人可以更容易的接受電子商務，通過網絡宣傳能更好的把信息傳達開來，能更容易找到合適人選。

　　(五)相關部門要加大電商的重視程度。相關部門制訂有利于電子商務發展政策，幫助各網點的發展，各鄉鎮應更加重視各網點的發展，定時對網點進行了解，傳達更新的消息以及聽取網點人員的困難，能第一時間了解我縣電子商務建設的問題所在，然后制定對策，及時解決問題，只有這樣才能使我縣電子商務逐步建設起來。

　　電子商務的發展需要多方面的共同努力，在加強人才培養的同時也需要加強各平臺的建設，進一步擴大了縣內電商網點及從業人員的素質，才能提高電商產業在經濟發展中的帶動效應。