“十二五”期間，合肥生產總值連跨三個千億臺階，財政收入、城鎮居民人均可支配收入均實現了10%以上增長，是什么讓“合肥速度”如此耀眼?

　　原來，過去的五年，合肥全市上下堅持改革開放，用新理念、新機制、新舉措引領新發展，堅持創新驅動，持之以恒推動產業轉型升級。通過打基礎、聚能量、謀創新、促轉型，合肥積累了推進發展的良好基礎和條件。

　　當前，已經邁步走進“十三五”，正處在新型工業化、城市化加速發展時期，合肥將奮力推進“創新、轉型、升級”發展，為打造“大湖名城、創新高地”作出新的更大貢獻。

　　人才 薈萃

　　留才更用才 人才引進和培養并舉

　　去年，合肥新增5名院士，是歷年來最多的一次;3年前，來自哈佛大學的7位博士齊齊來到科學島，成就一番美談，如今這一團隊已超過40人……

　　“感情留人、待遇留人、事業留人”，這些對人才而言最為關鍵的因素，合肥一個都沒落下，最為核心的是，合肥為這些想干事創業的人才和企業提供了實現理想抱負的平臺，他們說，“當初來到合肥，是正確的選擇。”

　　合肥維天運通信息科技股份有限公司，2002年在北京中關村成立，2010年總部遷來合肥。被譽為卡車行業的“滴滴打車”，是國內服務于“互聯網+物流”行業時間最長的公司之一，也是目前國內規模最大的“無車承運”業務支撐平臺。

　　為何會從人才濟濟的北京遷往合肥?合肥維天運通信息科技股份有限公司COO杜兵覺得，正是合肥人招商引資的力度和熱情吸引了他們，寬松的政策環境，加上合肥聚集了許多一流院校，人才基礎也不錯。在合肥，杜兵們享受了充足的資金支持和后續的稅收優惠，再加上公司持續的技術創新，這讓公司如魚得水，獲得了長遠發展。

　　留住人才的重要一項，便是給人才一個滿意的居所。作為科教之城，合肥也將對人才的住房情況進行進一步的改善。合肥市正在籌劃建設人才公寓，摸底了解掌握全市各類人才結構情況和在肥住房相關情況。

　　“所有的產業、投資都是跟著人走的，只要有人才、有好項目，就不怕‘缺錢’。”合肥市主政者多次在不同場合強調人才的重要性。

　　未來五年，合肥將支持企業建設技術中心等研發機構、開展校企合作。突出人才引進和培養并舉，消除人才流動障礙，完善人才評價激勵機制和服務保障體系;深入推進企業股權和分紅激勵試點;加強知識產權保護。

　　創新 驅動

　　創新指標“進十強” 打造國際知名創新之都

　　利用比頭發絲還細不少的傳感器網絡，在合肥就能“聽診”甘肅瓜州一個風電場上每一臺風車的健康狀態，并出具診斷報告。這就是安徽容知日新信息技術有限公司的神奇技術。

　　這家公司運用傳感器網絡技術，可以實時、全面地獲取工業裝備數據，以技術為支撐，實現電力、石化、冶金等各類資產密集型行業的裝備智能運維和遠程看護。更可貴的是，安徽容知日新擁有所有關鍵技術的完全自主知識產權，目前已獲得2項發明專利證書，3項外觀設計專利證書，9項發明專利實審通知書和14項發明專利受理通知書。

　　管中窺豹，合肥——邁步走在國家創新型城市道路上，合蕪蚌自主創新綜合試驗區核心作用也更加凸顯。“十二五” 期間，合肥全社會科技研發(R&D)投入占生產總值比重由2.13%提高到3.2%，居全國省會城市第3位。發明專利申請量和授予量分別達16431件、3413件。智能語音、量子通信、新型顯示等技術處于國際領先，新增國家、省級工程(技術)研究中心、企業技術中心、實驗室279個。國家高新技術企業突破1056戶、增長1.4倍。

　　合肥市發改委副主任程宗好如數家珍：中科院合肥大科學研究中心獲批建設，中科大先進技術研究院等八大重大協同創新平臺啟動建設。高新技術產業增加值達到1280億元，翻了一番;自主創新主要指標全部進入全國省會城市“十強”。一大批國家級重大工程平臺和全國性產業創新中心正在籌劃：磁約束核聚變中心、量子信息國家實驗室、天地一體化信息網絡、聯合微電子研究中心、離子醫學中心、智慧能源集成創新中心……

　　“十三五”期間，合肥市將突出創新驅動，建設有國際影響力的創新之都。深入實施創新驅動發展戰略，堅持追趕與引領同步，以建設全面創新改革試驗區域核心區為突破口，推動全方位創新，打造國際知名、全國一流的創新之都。建設高端協同創新平臺，圍繞主導產業，建設微電子、新能源等建設創新公共服務平臺。到2020年，建成新型協同創新平臺10個以上，研發轉化科技成果1000項以上。