學校假期還未結束，個別在外上大學的大連籍應屆畢業生到就業部門打聽今年是否還有“人才大篷車”到南方高校招聘。
去年，為推進招才引智工作面向國內，大連市就業和人才服務部門啟動了“人才大篷車”國內行、校園行系列招聘活動，以推進在校大學生與重點企業、重點項目、緊缺崗位等雙向對接。“人才大篷車”吸引了大連市裝備制造業、新材料、新能源、現代農業等重點產業的40余家企業參加現場招聘，走進哈爾濱理工大學、吉林大學等高等院校。在中南大學的招聘現場，大連莊河的學生鐘愛文表示，“通過‘人才大篷車’，很多東北籍的學子畢業后非常渴望回到家鄉就業，南方地區的同學們也對大連有很好的印象。”
大連市人才服務中心還與長沙市人才服務中心、湖南大學等單位簽訂了“人才工作站”合作協議書。通過“人才工作站”，共有20多名碩士以上高校畢業生與大連市的儲能行業達成用人意向。目前，大連市已在山東、武漢、長沙等地建立了13個“人才工作站”，并逐步拓展“人才工作站”在全國各地的覆蓋面，實現人才和用人單位的精準對接。
人才是發展的核心競爭力。近兩年，我省各地在紛紛出臺人才引進新政的同時，強化人才引進和服務手段，優化人才發展環境，以“政策+服務”招才引智，筑巢引鳳，為區域發展吸納和儲備了人才資源。
盤錦市制訂了《盤錦市人才分類標準》，按照創業創新型高端人才、社會急需緊缺型專門人才和畢業生基礎人才，共分三大類七個級別，都相應給予落戶、子女就學、租購房補貼、科技資金等多項政策。盤錦市人才服務局共組織12次赴外招聘活動，全年引進各類人才11388人次，新建各類人才載體39個，向經審核后符合條件的70名高端人才提供薪酬補貼和租購房補貼146萬元。
