今年的畢業季尚未到來，各地的高校應屆畢業生已經開始三五成群到當地的人力資源市場參加招聘會，尋求心儀的就業崗位。
目前，我省各地就業和人才服務局針對高校應屆畢業生等重點群體，發揮人力資源市場的平臺優勢，已經著手制訂各類招聘會計劃。特別是圍繞畢業生的專業方向和就業需求，舉辦專項招聘會，吸引有相應崗位需求的企業單位入場招聘，搭建人才和企業間供需直達的“立交橋”。
今年，撫順人才市場開啟春季線上線下同步招聘會，通過“撫順人才網”“撫順人才市場微信公眾號”“撫順人才市場官方微博”進行了大量的前期宣傳，招聘會當日在網絡上同步更新場內需求信息，做到線上線下同時對接、同步招聘，受到供求雙方的一致好評。
統一規范的人力資源市場已成為我省促進人力資源科學有序流動的重要平臺。省就業和人才服務局負責人指出：“如果說人才是流動的資源，那么遍布全省各地區的各級各類人力資源市場，已經形成了一個成熟的工程體系，在發揮吸納資源、解決就業作用同時，有效地促進了資源的優化配置。”
為了讓人才交流更有針對性，更有成效，各地人才市場由過去企業上門招聘、“坐門等客”為主的被動服務方式，轉變為深入企業“上門服務”的主動服務方式，瞄準重點項目、產業發展進行人才開發、定向推送，全力打造中高級人才和重點企業供需平臺。
