今天，濟南市委組織部、市人力資源和社會保障局發布了2017年引進人才崗位計劃表，全市共計劃引進優秀人才200名。其中，市屬事業單位175名，歷下、市中、槐蔭、天橋、歷城等5區所屬事業單位各5名。
在資格條件方面，本次引進人才為全日制高等院校應屆或往屆優秀畢業生。博士研究生35周歲以下(1981年7月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1986年7月1日以后出生)，大學本科生26周歲以下(1990年7月1日以后出生)。應屆畢業生須在2017年7月31日前取得學歷、學位;報名時間為2017年5月18日9:00至5月30日17:00。
引進的博士研究生、碩士研究生，在與用人單位辦理聘用手續后，由市里統一安排使用：先安排到鄉鎮(街道)或省級及以上開發區掛職鍛煉，時間一般為2年。根據本人意愿和單位意見，試用期滿后可結束掛職，返回原聘用單位工作。
試用期滿，對經考核表現優秀的，根據事業單位領導職位空缺情況，可安排擔任事業單位科級領導職務，掛職期滿后可按照有關政策調任到公務員崗位。
試用期滿，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可享受正科級或副科級工資待遇;聘任到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。
引進的大學本科畢業生，在與用人單位辦理聘用手續后，由用人單位安排工作。
