這幾年，呼市電子商務產業快速發展，電商平臺如雨后春筍般涌現。然而，在這背后，電商產業卻面臨著人才缺乏的短板。

　　“電商人才供應少、人才流失率大、人才隊伍穩定性不足;學校電商教學內容與社會嚴重脫鉤，導致培養出的電商人才無法滿足市場需求;急需通過技能培訓這一途徑，解決目前電商人才的短缺。”3日，由呼市人力資源和社會保障局主辦、呼市人才服務中心、內蒙古天宇人力資源開發(集團)有限公司承辦的“乘電商方舟·揚職業風帆”呼和浩特首屆電子商務人才洽談峰會在呼市開幕。與會者及呼市部分電商平臺負責人都提出“人才不足”的問題。彌補人才短板，成為當下呼市發展電商產業必須邁過的一道門檻。

　　據悉，在今年呼市舉辦的幾場中高端人才招聘會上，電商方面的人才需求比重逐漸增大。但企業所需優秀電商人才之少，遠遠不能滿足企業所需。以峰會期間舉行的呼市首屆電子商務人才專場洽談會為例，洽談會上電子商務類崗位約有3193個，約占崗位總數的57%。

　　呼市人才交流服務中心副主任張彤表示，從目前來看，電子商務等具有互聯網+“風味”的職位,或將成為2016年呼市人才市場的熱門崗位。

　　“近年來，呼市電子商務產業發展迅速，產業園建設初具規模，阿里巴巴等品牌電商企業紛紛落戶園區，創客們創辦的電商產業隨處可見，為激勵企業、促進就業提供了新動能。” 呼市人力資源和社會保障局副局長劉伯君表示。

　　在峰會上，專家與電商企業負責人建議，呼市應加快電商人才引進和培訓;相關部門要搭建需求與服務對接的平臺，邀請教授及電商專業人員授課;加強校企聯動，培養適合電商不同領域的人才。

　　中國電子商務協會理事、中國電子商務研究中心特邀專家、中國人民大學傳播學碩士龐文英表示，呼市要搭建電商知識學習、交流的平臺，推動電商人才培養，提高電商從業人員的技能。通過電商專業人才引進與培訓，引進電商專業人才，培訓本土電商專業人才，才能使呼市電子商務事業健康、快速發展。