人才是實現“聚焦三六九，振興大西安”目標的第一資源、第一動力。

　　截至今年2月，我市常住人口達827萬，流動人口270多萬。對高校眾多、科教資源實力雄厚的西安來說，如何利用好這些人才、將科技、軍工和人才等資源優勢，轉化為現實生產力?在市委、市政府的決策部署下，市公安局出臺了“史上最寬松”戶籍新政，實施三個月以來，已有近4萬人落戶我市，起到了吸引人才，留住人才的積極作用。

　　從今年3月1日以來，我市正式實施被稱為“史上最寬松”的戶籍新政，放開普通大中專院校畢業生的落戶限制、放寬設立單位集體戶口條件、降低技能人才落戶條件、降低投資納稅落戶條件等。政策深度和力度之大，在全國同等城市中很是超前。

　　戶籍新政實施后，產生了“井噴式”效果，3個月以來，共有37964人落戶西安，比去年同期增長3倍多。其中依據戶籍新政落戶的多達2.3萬人，而在這2.3萬人中，學歷落戶有1.5萬人，占到了新政落戶的66.2%，

　　市公安局新聞發言人鄭朝剛說：“新政實施以來，我們全市各級公安機關按照“三不一優”的要求，加班加點，全力保障各種人才落戶我市。從目前的情況看，戶籍新政吸引人才，留住人才的作用已經初步顯現?！?/p>

　　隨著高考季、就業季來臨，為了幫助我市留住更多、更好的人才，市公安局還邀請我市86所大中專院校的戶籍管理工作負責人，就我市實施的戶籍新政中有關人才落戶、學生集體戶口遷移工作中存在的熱點、疑點問題進行解答，尤其針對吸引人才方面的戶籍政策進行了詳細解讀。

　　市公安局新聞發言人鄭朝剛說：“接下來，我們還將持續與各大院校、用人單位開展合作，主動服務，同時出臺更多方便人才落戶的政策，讓更多人才能夠留得住，留的快，留的好，為大西安建設提供人才保障。”