今年以來，青海省委組織部從省屬國有企業(yè)、地方所屬國有企業(yè)、省直廳局所屬企業(yè)和非公企業(yè)篩選了156名相對年輕、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員，從駐青企事業(yè)單位篩選了103名自愿到地方企業(yè)工作、相對年輕、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的處級干部和企業(yè)中層管理人員，建立了省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備和駐青單位處級干部(中層管理人員)“兩個百名”后備。省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備的建立，為今后省屬企業(yè)班子調(diào)整儲備了一批優(yōu)秀人才，將會有效緩解在干部選人用人中“急用現(xiàn)找、降格以求”的問題。