據福州市總工會黨組書記、副主席鄭湘國介紹，自去年開始，該市總推動百人以上企業建立職工互助基金，參加“職工溫暖工程”，規定各基層單位可采取靈活多樣方法設立，以工會經費預算安排、行政補助、職工繳款、利息等為籌資渠道;尊重職工意愿，靈活繳費，困難職工可少繳甚至不繳，發動高收入職工在統一繳款基礎上，多奉獻一份愛心;原來參加全市職工醫療互助活動的資金可繼續繳納，留在本單位職工溫暖工程基金中統籌使用。
與此同時，福州市總提出，建立市、縣、企業三級工會聯動為支撐的幫扶機制。福州市總每年多渠道籌集資金1000萬元用于職工溫暖工程。今年，福州市總“職工溫暖工程”被列為市政府為民辦實事項目，市財政將撥補專項經費200萬元，各縣(市)區也將視財政狀況給予配套撥補。福州市總還鼓勵各縣(市)區總工會按不低于回撥經費收入10%的比例，且不低于同級財政職工溫暖工程補助資金的標準安排本級職工溫暖工程資金;市級產業工會按每名職工10元的標準安排職工溫暖工程資金。基層工會無力救助或職工經救助后仍困難的，可向所在縣(市)區、產業工會申請救助;縣(市)區、產業工會救助后仍特別困難的，可向市總提出困難職工特別救助申請。
職工互助基金“沉”在基層工會后，職工申請幫扶不用工會層層往上報了，不僅簡化了補助申請手續和流程，還使得幫扶更充分地考慮到每個受助職工家庭的具體情況，使得“一人一策，一戶一策”成為可能，提升了幫扶的精準性。鄭湘國告訴記者，職工溫暖工程激活了基層工會，讓職工感到工會組織就在身邊。截至目前，全市百人以上企業已有7成建立職工互助金，共1339家，涉及職工42.6萬多人。
