在中國(遼寧)自由貿易試驗區大連片區(金普新區)重點產業人才招聘會上，大連金普新區管委會、大連片區管委會發布《關于推進大連金普新區、中國(遼寧)自由貿易試驗區大連片區人才工作的若干措施》，包括19條人才政策，力爭在政策覆蓋面和扶持力度上接近或達到上海浦東、深圳前海等地區水平。
按照集聚創新智力打造“人才特區”的目標，金普新區本次發布的人才政策突出政策比較優勢，對于新引進的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高層次海外歸國留學人才、博士后人才、地方重點產業領域骨干人才，最高給予600萬元安家費補貼，達到了深圳市引進人才標準;對于獲得大連市重點領域創新團隊支持計劃的創新團隊給予300萬元的一次性獎勵補貼;對于獲得大連市高層次人才創新支持計劃支持的頂尖及領軍人才和獲得大連市科技人才創業支持計劃的高層次科技人才給予200萬元一次性獎勵補貼。
注重“不求所有，但求所用”的柔性引才思路，通過院士專家工作站等平臺載體加強柔性引才，經認定的新建院士專家工作站給予50萬元的建設資助，并視其工作開展情況給予一定的經費資助。
在鼓勵引才薦才方面，最高給予薦才獎勵30萬元/人，達到天津濱海新區的標準。在人才培養方面，給予用人單位最高300萬元的育才獎勵，填補了大連市在存量人才方面的政策空白。
在這輪人才政策創新工作中，金普新區在全國率先提出支持重點產業領域新擴建企業人才隊伍建設，探索招才引智和招商引資相融合。針對重點產業，根據其投資規模和投產后對地方財政的貢獻程度，設立人才隊伍專項資助。包括符合條件的新建、擴建企業的“高級管理人員獎”和“人才資源開發綜合補貼”?！案呒壒芾砣藛T獎”每人每年最高不超過300萬元，“人才資源開發綜合補貼”每個企業最高補貼200萬元。
金普新區借鑒深圳、天津濱海新區的安居政策，在大連市給予人才租房補貼的基礎上增加了購房補貼政策，鼓勵人才在金普新區購房安家，對重點產業急需人才和高校畢業生最高給予10萬元的購房補貼。同時針對高校畢業生，參照深圳和天津濱海新區的標準，大幅度提高租房補貼標準，按照金普新區目前30元/平方米的租房標準，引進博士、碩士、本科及以下畢業生，5年在金普新區分別可以拿到7.5萬元、5.4萬元和3.24萬元的租房補貼，補貼總額超過了深圳。
