東莞國際化技能人才培養論壇在松山湖舉行。中日德三方知名專家闡述本國技能人才基本特點以及對“工匠精神”的理解。
市人才工作領導小組成員、松山湖管委會領導、市鎮人力資源部門負責人、民辦技工學校領導、首屆首席技師、行業協會及第三方組織負責人等共170多人參加了論壇。
在論壇上，東莞市彩麗建筑維護技術有限公司董事長何玉成代表中方專家發言。作為建筑工程師，何玉成一直從事防治建筑病害一線工作及研究，已獲得90多項國家專利。他認為“工匠精神”就是要追求卓越品質，堅持不懈創新，弘揚敬業精神和重視企業品牌塑造。
日方專家萬盛鈴木株式會社董事社長鈴木陸夫也是一名工程師，擅長豐田生產方式，多年來，在中國多家企業從事豐田生產方式的導入工作。他認為工匠精神最重要的是對自身技藝、技術的鉆研與提升，并成功將其轉化為實實在在的、讓人可以親身感受到的成果。他指出日本工匠追求完美和極致，不惜花費時間精力，反復改進產品，把99%提高到99.99%。
他告訴大家，在日本擁有420多萬家中小家企業，其中有2.5萬家超過100年以上的老鋪，其“長壽”背后的支撐者正是數十年如一日埋頭鉆研技術的工匠們。
德方專家bbw集團暨柏威科技信息咨詢(蘇州)有限公司總經理特博特詳細解讀了德國的雙元制教育對高素質技能人才的培養模式。他介紹說，雙元制教育就是要根據企業需求，培養學生的社會能力、專業能力與方法能力等三大職業行為能力，并且更加注重學生的實踐能力。
論壇結束后，三位專家與參會人員進行了互動交流。市人力資源局副局長趙毅告訴記者，技能人才是我市人才培養的重要內容，舉辦國際化技能人才培養論壇是為了引進國外先進的生產管理及技術研發理念，開闊視野，在社會上營造國際化技能人才培養氛圍。
