到2020年惠安縣人才資源總量達(dá)16萬人以上，占全縣人口總量的比重達(dá)到23%;人力資本投資占GDP比例達(dá)到17%，人才貢獻(xiàn)率達(dá)40%……為助力泉州市委、市政府人才“港灣計劃”，惠安日前出臺了《關(guān)于貫徹落實人才“港灣計劃”的若干意見》，提出每年安排2000萬元專項經(jīng)費用于人才工作，并從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、激勵等6個方面提出29條政策措施。

　　根據(jù)《意見》，惠安縣圍繞建立務(wù)實有效的人才集聚機(jī)制，優(yōu)化人才引進(jìn)政策，按引進(jìn)年限不同，給予不同資金補助。近3年內(nèi)引進(jìn)的高層次人才按不同層次給予5~30萬元補助;團(tuán)隊給予10~50萬元的專項工作經(jīng)費。引進(jìn)3年以上的高層次人才或團(tuán)隊，擁有持續(xù)創(chuàng)新成果的給予資金滾動支持;有突出貢獻(xiàn)和重大影響力的，根據(jù)實際追加資金支持。力爭到2020年，圍繞重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目，引進(jìn)40名左右高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

　　此外，高層次人才可根據(jù)實際給予每人每月500~10000元的工作生活津貼，從認(rèn)定的第2年起，給予一定比例的人才貢獻(xiàn)獎勵，獎勵期限為3年;對市級以上榮譽獎項獲得者給予疊加獎勵;設(shè)立“突出貢獻(xiàn)獎”，重點表彰為惠安縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的、得到業(yè)內(nèi)和社會認(rèn)可的先進(jìn)典型和國內(nèi)外專家。

　　住房保障方面，惠安縣對市縣認(rèn)定且在惠無住房的高層次人才，按層次提供5~40萬元的購房補助，或最長免租10年的人才周轉(zhuǎn)房;第一層次人才在惠安縣全職工作滿10年，可獲贈周轉(zhuǎn)房。此外，高層次人才在子女就學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等方面也將得到保障，減少后顧之憂。