治國(guó)之要，首在用人。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才與人才發(fā)展，對(duì)識(shí)才、愛才、敬才、用才，以及深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革等話題，提出了一系列新思想、新論斷、新觀點(diǎn)，極大地豐富了中國(guó)特色社會(huì)主義理論的人才思想，形成了治國(guó)理政思想的“人才篇”。

　　為深入學(xué)習(xí)研究習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述的思想內(nèi)涵和重要意義，引導(dǎo)廣大干部群眾樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，12日下午，由人民日?qǐng)?bào)社《人民論壇》雜志社舉辦的“習(xí)近平人才思想小型研討會(huì)”在福州召開。

　　人民論壇雜志社地方部副主任劉時(shí)安闡明了此次研討會(huì)組織發(fā)起的理論背景和現(xiàn)實(shí)意義。他指出，黨的十八大以來，人民論壇把學(xué)習(xí)研究宣傳好習(xí)總書記系列重要講話精神和黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略當(dāng)作首要職責(zé)。新常態(tài)背景下，將更加扎實(shí)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記的人才思想，講好各地貫徹落實(shí)中央人才政策好故事，傳播中國(guó)好聲音、弘揚(yáng)中國(guó)好理念，集聚方方面面力量推動(dòng)人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)營(yíng)造良好氛圍。

　　研討會(huì)邀請(qǐng)了福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省人力資源和社會(huì)保障廳、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人才辦、福州市委黨校以及福州市委組織部、平潭綜合試驗(yàn)區(qū)黨群工作部、福州市人社局及鼓樓、福清、長(zhǎng)樂組織部等一線單位人才工作者、人才代表以及相關(guān)領(lǐng)域研究人員，分別圍繞習(xí)總書記人才思想的認(rèn)識(shí)、人才體制機(jī)制和政策創(chuàng)新、建立健全人才公共服務(wù)體系、堅(jiān)持黨管人才原則、人才建設(shè)與干部規(guī)范選拔及基層選人用人實(shí)踐等人才思想核心內(nèi)容進(jìn)行了交流，分享各自不同見解及觀點(diǎn)。

　　福州市人力資源和社會(huì)保障局林繼承副調(diào)研員率先指出，福州是習(xí)近平總書記治國(guó)理政思想形成的重要實(shí)踐基地，他的不少思想在福建工作時(shí)就已形成，其中人才工作也是如此。早在1990年，他就提出“知”“舉”“用”“待”“育”的人才理念，涵蓋人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、保障等方方面面，是完善的人才工作理論體系的一個(gè)雛形。可以說，這奠定了習(xí)總書記人才工作思想的基礎(chǔ)，對(duì)福州、福建乃至全國(guó)后來人才工作的發(fā)展完善都具有舉足輕重的地位。在平潭綜合試驗(yàn)區(qū)黨群工作部掛職的省人社廳規(guī)財(cái)處徐新佳主任則從習(xí)總書記人才思想中的人才開發(fā)使用、評(píng)價(jià)機(jī)制，人才選拔任用、流動(dòng)配置等方面展開論述，認(rèn)為通過培養(yǎng)引領(lǐng)，完善人才激勵(lì)措施，建立靈活開放的政策體系，建立健全干部考核方法能夠更好發(fā)揮人才對(duì)全面深化改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用。并對(duì)福州一線干部考核工作方法表示了強(qiáng)烈認(rèn)同，在她看來，福建一線干部考核方法找到了福建人才建設(shè)的一把鑰匙。福建省人事人才研究所段曉川經(jīng)濟(jì)師從自身研究領(lǐng)域出發(fā)，認(rèn)為，習(xí)總書記“擇天下英才而用之”的思想，用意深刻廣泛。就福建實(shí)踐來看，段曉川經(jīng)濟(jì)師認(rèn)為，引導(dǎo)和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用是貫徹習(xí)總書記“擇天下英才而用之”思想的題中之義和重要舉措，這就需要我們進(jìn)一步構(gòu)建優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)化人才載體平臺(tái)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才培養(yǎng)引進(jìn)鏈。福州市委黨校講師李娣表示，最近她正在做“推進(jìn)人才向一線流動(dòng)的課題”，并將結(jié)合對(duì)習(xí)總書記人才思想的認(rèn)識(shí)從思想、制度、環(huán)境等方面展開調(diào)研與構(gòu)思。作為福建人才建設(shè)的一線工作者，平潭綜合試驗(yàn)區(qū)、福清、長(zhǎng)樂、鼓樓等組織部干部也分別就各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與難點(diǎn)作了介紹，各地都從基層實(shí)踐上為我省人才工作開展提供了思路。值得一提的是平潭綜合試驗(yàn)區(qū)作為福建省人才改革的先行試驗(yàn)區(qū)，不斷探索改進(jìn)選人用人、引才用才的體制機(jī)制，創(chuàng)新了海峽兩岸人才交流合作政策，很好地詮釋了習(xí)總書記“聚天下英才而用之”的人才理論。

　　在本次研討會(huì)上，大家暢所欲言，全面深刻的學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記站在新的歷史方位闡述的人才思想，提出了很多可貴的觀點(diǎn)和工作方法，對(duì)未來福建省人才工作的開展具有一定的指導(dǎo)意義。我們相信，在習(xí)總書記的“人才思想”指導(dǎo)下，福建省的人才工作也一定會(huì)再接再厲，取得更多的成果。