眾所周知，招商引資是我市的“一號工程”。今年以來，隨著一大批國內外知名企業落戶發展，我市的就業機遇明顯增加。大企業扎根引發產業聚集效應逐步顯現，使城市對人才的吸引力進一步增強。

　　當前正值高校畢業生就業的高峰時期，人才招聘會等活動較為密集。記者近日深入高校、人才市場等地采訪時發現，與往年相比，今年把工作地點列在大西安范圍內的招聘企業明顯增多，其中不少都是浙江、江蘇、廣東等發達地區新近落戶西安的外地企業。“在大西安投資發展，我們就是看中為這里‘加分’的人才優勢。”一外地企業負責人表示，隨著城市品質的提升，大西安“人才高地”的魅力將愈發明顯。

　　關鍵詞：高端化

　　核心技術類崗位需求顯著增多

　　“我的家鄉離西安有兩三千公里，上大學時來到這座城市，一下子就喜歡上了這里。馬上就要畢業了，我想在西安找份工作。”招聘會現場，記者見到了23歲的秦悅。他是我市一所高校學習生物醫藥專業的學生，從大二開始他便做好了要留在西安的準備。“兩三年前我就跟著學長參加過各類招聘會，那時主要是了解情況。讓我擔憂的是，當時與我所學專業相關有用人需求的企業數量比較少，而且給應屆畢業生提供的崗位大都沒有涉及專業技術領域，工作好幾年可能也沒法在專業方面得到鍛煉和提升。”

　　今年，秦悅第一次為了自己的就業而參加招聘會。“才參加了兩場，我就發現了明顯的不同!”秦悅欣喜地說，如今不僅本地的企業增加了生物醫藥領域的崗位需求，一些外地的企業也扎根大西安拓展業務，不僅就業機會增多了，而且提供的崗位也很有吸引力。“你看，這是江蘇的一家醫藥企業，今年在西安要增加研發力量。”秦悅邊向記者展示手機中拍攝的招聘信息邊介紹說，他已向這家企業投了簡歷。“打動我的不僅是專業方面的契合，更重要的是在于一旦應聘成功，就有機會在核心技術崗位工作，未來還可以參與產品策劃，這對業務能力的提升很有幫助。”

　　采訪中記者注意到，今年不少外地企業針對西安提供的就業崗位中，研發類、管理類等崗位明顯增多。對此，有受訪的招聘企業負責人表示，這種變化源于產業轉型升級的需要，也是企業借力西安科教優勢讓人才與之共同成長，更好地向高端化邁進，保持市場競爭力的必然選擇。