和往年招聘會上本地學生居多的情況不同，今年在我市參加招聘活動的求職者中，有不少都是來自外地的應屆、往屆大學畢業生。他們積極投遞簡歷，主動與企業對接，并希望應聘成功能在西安就業。

　　“和國內其他城市相比，西安是一座非常適合工作、生活的城市，氣候好、交通便利，還有很多美食，我希望自己能在這里扎根。”碩士畢業后，霍娟寧曾在中東部多個省份任職。前不久，在了解到西安在戶籍、安居、人才等方面出臺了一系列新政后，她陪朋友到西安感受了一把。“雖然是第一次到西安，我還是果斷決定要在這里發展。”此次再到西安，她是奔著一家電子信息類企業來的。

　　為進一步提升人才吸引力，我市近期又出臺了19條吸引大學生就業創業的政策舉措，提出了“五年留百萬”大學生在西安就業創業的目標。對此，受訪的企業招聘負責人表示，雖然新政推出的時間并不長，但從目前的情況來看，這些“實打實”的舉措對人才的吸引作用已然顯現。加上西安招商引資碩果不斷，圍繞大企業、大項目的落戶，產業鏈上眾多中小配套企業紛至沓來，未來的崗位需求會持續增多。屆時，大西安“人才高地”的魅力也將逐漸顯現。正因為此，他們對企業在古城的未來充滿了期待!