鄞州區舉辦了首屆國際化人才甄選洽談會。這次洽談會共有鄞州區46家骨干企業參加，吸引了從美國、英國、澳大利亞等十余個國家回來的420余名留學生和70余名在甬外籍人才到場洽談。

　　在洽談會上，46家企業推出了110多個高薪崗位。在求職崗位方面，國際業務經理，軟件、機械工程師，小語種業務經理等崗位倍受求職者青睞。其中，中層管理和高級技術人員占比六成以上，年薪均突破10萬元。

　　年薪最高的崗位是一家名為浙江中智的獵頭公司發布的。公司副總蘆平告訴記者，他們是為杭州一家創業公司尋找一名自然語言處理專家，要求是博士學位，并有1至2年的工作經驗。

　　所謂自然語言處理，是指人工智能開發方面的一項技術。“據我們所知，這個專業國內大學基本沒有開設，浙江大學也只有一個相關專業。”而國外一些名校如哈佛大學、麻省理工、斯坦福大學等都有這個專業。為此，他們決定在留學生和外籍人才中來尋找合適的人選。

　　蘆平還特意強調，這家創業公司開出的100萬元年薪還只是初始工資。如果做得好的話，企業還會給股份，甚至給予購房補貼。直到洽談會快結束了，這個崗位還是乏人問津。

　　去年剛上市的日月重工股份有限公司更是求賢若渴。該公司招聘人員說，他們這次主要招一名董事長秘書和3至5名海外辦事處的主管。為了節約時間，公司副總還帶了公司英語最好的業務員當翻譯。“我們打算在美國、丹麥、德國等地設立辦事處，并在海外并購工廠，為此需要對當地比較了解的國際化人才幫我們去打頭陣。”

　　此外，鄞州賽艾富光電科技有限公司為了搶奪人才，當天上午就把現場覺得合適的人才直接拉到了公司總部去進一步面試。

　　這次洽談會，各家企業共收到簡歷約1400余份，初步面試后邀約進一步洽談的有100余人。鄞州區人社局副局長胡冬平說，舉辦這個洽談會，是為了滿足鄞州乃至整個寧波的國際化需求。現在，很多鄞州、寧波企業都在“走出去”，需要全球化人才。

　　讓他沒想到的是，要舉辦洽談會的消息一傳開，很多企業就迫不及待地報名。“本來我們只準備找30家企業，但后來很多企業來‘說情’，最后我們只能硬塞下46家企業。”

　　胡冬平說，這次洽談會他們是以政府購買服務的方式舉行，由專注海外人才和外國人社群的兩家人力資源公司承辦。同時，根據企業的崗位需求，這兩家公司與外籍人才和留學生廣泛接洽，征求求職意愿。“如果效果好的話，我們打算每年舉辦一次或兩次這樣的洽談會。”

　　記者了解到，目前在我市持有外國人工作許可證的外國專家共有近4000人。今年4月1日起，我市全面實施外國人來華工作許可制度，外國人來華工作由原來申辦外國專家證、外國人就業證改為統一申辦外國人工作許可證。