實踐已一次次證明：抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。近日，在重慶，關于創新發展，又有了新的利好政策。6月30日，市科委、市發改委、市經信委等12部門聯合發布《重慶市培育發展高新技術企業實施方案(2017—2020年)》(以下簡稱《方案》)。根據《方案》，到2020年，全市將培育高新技術企業3000家以上。

　　無論是提出建設西部創新中心，推出一系列改革方案，還是市第五次黨代會再一次強調創新在發展全局中的核心位置，都顯示了重慶對創新發展的決心和努力。然而，與一些創新發達地區相比，重慶在創新能力、動力上依然不夠強，尤其是在高新技術企業數量、質量上仍存在較大差距。因此，如何進一步補齊創新短板，是個亟待回答的問題。

　　破題之處就在于協同創新。與之前的改革方案相比，這份《方案》的特殊之處，正在于“協同”二字。《方案》由12個部門聯合制定，以“方案協同、落實協同與效果協同”為改革要求，整合包括市科委“百千萬工程”、市經信委研發投入倍增計劃、市人力社保局“鴻雁計劃”、市發改委企業研發和產業基礎設施投入計劃等一系列創新資源，從大力發展高新技術企業、統籌布局科技創新園區、整合集聚科技創新平臺、優化實施產業技術政策、強化科技金融支撐、加強科技人才保障六個方面都制定了重點任務。通過這一系列的資源整合，來促進協同創新，營造創新創業生態環境，打造形成一批“有塊頭、有品牌、有后勁”的高新技術企業集群。

　　重慶為何把創新的著眼點放在了資源協同上?歸根結底，創新仍是一項系統性工程，涉及到人才、平臺、金融、環境打造等方方面面。一個地方要強化創新驅動，就需要針對創新的各個方面進行系統性謀劃、整體性協同。只有圍繞創新目標，多主體、多元素共同協作、相互補充、配合行動，才可能整合好創新的各方面資源，促進創新資源的共享，從而全方位提升地方創新實力。

　　比如，一個地方要實現創新發展，首先是要有人。此次《方案》就整合了市科委的“百千萬工程”和市人力社保局的“鴻雁計劃”，來實現對創新人才資源的整合。再比如，協同發展，還需要創新生態建設與高科技企業建設間的協同。硅谷何以吸引全世界的人才?杭州又是如何吸引阿里等一批創新企業的?原因無他，正是因為科技園區的建設，形成了人才匯聚一地、金融政策寬松、產學研一體、創新風氣盛行的創新生態。而重慶也已經在此進行努力，江北COSMO創業園等一批創業園區，正是吸引創業人才的寶地。此次《方案》，同樣提出要統籌布局科技創新園區、整合集聚科技創新平臺，就是要進一步從硬件到軟件，從設備到氛圍等方面來進行資源整合，推動協同創新，打造一個創新的生態圈。

　　事實上，關于協同創新，重慶還做了很多工作。比如，最近，北京大學經濟學院西南分院項目正式簽約落戶重慶，將有助于推動高校研究與企業研發的協同創新。重慶進一步實施高新技術企業“培育”“引鳳”“壯大”三個專項行動，鼓勵推動高新技術企業的跨界融合與聯合并購，同樣也是在加速整合資源，體現協同創新的力量。

　　“不拒眾流，方為江海。”要抓好創新，唯有從方案到行動，從定位到落實，打通包括政府、市場、企業、高校、人才等所有環節，搭建好創新資源整合、分享的平臺，方能讓產學研不分開，讓引人才與搭平臺共進，讓研發與市場接軌，讓政府和企業共進，使創新的各方力量擰成一股繩，讓創新動力更加強勁。