上海市張江園區管委會在美國硅谷華虹國際(美國)公司掛牌設立“張江海外人才工作站”，探索引進高端人才。主要內容有：

　　一是明確定位。海外人才工作站是一個綜合性的對接平臺和窗口，主要承擔浦東新區和張江高科技園區對外宣傳、高端人才引進、招商引資、創新創業項目引進等功能。

　　二是明確職能。打造對外綜合宣傳平臺，對外宣傳浦東、張江高科技園區經濟發展情況、重點產業布局和產業發展環境、人才引進需求、創新創業資源、政策信息等;進一步拓展和延伸張江高科技園區引進海外高端人才的領域和空間，將引才計劃直接推送到海外;打造科技和產業發展“雙向”對接通道——圍繞建設張江綜合性國家科學中心，對接全球先進技術和項目資源，加強技術創新合作交流;圍繞推進張江信息技術、生物醫藥、文化創意三大主導產業，以及人工智能、航空航天配套、低碳環保三大戰略性新興產業發展，對接引進海外重點產業項目和重點企業;圍繞推進張江園區大眾創業、萬眾創新工作，全面對接全球創新創業資源。

　　上海市實行土地高壓線推進城市轉型發展

　　針對人口資源環境緊約束的現實，上海市正以土地整治和建設用地減量化為抓手，交出城鄉統籌和生態文明建設的“上海答卷”。主要做法：

　　一是“198”用地減量化目標有望超額完成。“十二五”期間，上海市通過土地整治實現補充耕地17.4萬畝，低效建設用地減量3.1萬畝，引導農民相對集中居住近1.9萬戶，實施市級土地整治示范項目8個、郊野公園試點項目7個，經濟社會和生態效益正同步顯現。在增量空間有限的背景下，上海市郊區仍有約198平方公里的零散、低效的工業用地。

　　二是土地“天花板”倒逼城市發展和產業轉型。鎖定建設用地總規模，嚴格控制建設用地總量，正從源頭倒逼上海城市轉型發展。通過減量化，污染企業得以退出，從源頭上減少了污染排放，倒逼綜合治理區域“排毒”。上海市依托減量化，集中清退了集中建設區外的“僵尸”企業，淘汰了“三高一低”產業，減少了人口壓力和社會管理成本。

　　三是“一退一進”鑄就上海特色生態文明發展之路。加大土地整治力度，通過土地整治創新實踐促進郊區的土地高效利用和美麗郊區建設。上海市規劃了21個郊野公園，規劃總面積約130平方公里，其中正在實施的一期面積約50平方公里，一期內開園面積約30.6平方公里。

　　上海市第一批員工持股試點企業發展新舉措

　　近日，上海市出臺《關于上海市地方國有控股混合所有制企業員工持股首批試點工作實施方案》。方案明確各試點企業要嚴格規范做好員工持股的組織實施工作，包括以下方面：

　　一是制定員工股權管理規則。員工所持股權一般應通過持股人會議等形式選出代表或設立相應機構進行管理。該股權代表或機構應制定管理規則，代表持股員工行使股東權利，維護持股員工合法權益

　　二是嚴格開展審計評估工作。試點企業參照該市國有企業改制中審計評估工作相關要求，開展財務審計和資產評估，并按規定備案或核準。非上市公司以增資擴股方式實施員工持股可不進場交易，入股價格不低于評估值。

　　三是規范履行職工民主程序。試點企業應采取職工代表大會等形式充分聽取企業職工對員工持股方案的意見。試點企業應將持股員工范圍、持股比例、入股價格、股權流轉、中介機構以及審計評估等重要信息在企業內部充分披露。

　　四是開展合法性合規性審核。試點企業應聘請律師事務所對員工持股出具法律意見書，企業法務部門應當對法律意見書進行審核。

　　五是及時辦理產權和工商變更。試點企業應將股權變動、章程修訂等事項，及時向相關部門辦理變更登記。非上市公司實施混合所有制改制同步開展員工持股的，應確保非公有資本股東和員工持股同步完成工商變更。