記者昨從市人力社保局獲悉，為進一步暢通企業人才職稱晉升通道，市職改辦發布了《金華市企業技能人才中、初級專業技術資格評價條件(試行)》的通知，明確提出為企業技能人才打通專業技術發展通道。

　　據了解，此次面向我市從事機械、醫藥、化工、輕紡、能源、軌道交通等領域相關企業中的技能型人才開展中、初級專業技術資格評價工作，是創新企業人才評價方式的重要舉措，對推動我市企業轉型升級和技能人才成長具有積極意義。

　　一線從事鉗工車工鈑金工均可參評

　　據了解，為創新企業人才評價方式，促使企業技能人才提升專業技術水平，根據《工程技術人員職務試行條例》和《浙江省專業技術資格評價和職務聘任暫行規定》，結合實際，我市制定了《金華市企業技能人才中、初級專業技術資格評價條件(試行)》。市職改辦相關負責人表示，根據這一制度，符合條件的企業技能人才如果業績貢獻突出，就可以破學歷破資歷評審助理工程師或工程師職稱。

　　其中，本評價條件適用范圍和對象是我市機械制造類企業一線從事鉗工、車工、鈑金工、磨工、維修電工、電焊工、儀器儀表維修工、模具工、鍛造工等有關職業(工種)，或醫藥類、化工類、輕紡類、能源和材料類、軌道交通類所屬的相關職業(工種)，或上一年度人力社保部門公布的工程類緊缺職業工種，已取得職業技能等級證書的技能型人才。

　　申報條件和破格申報條件要看仔細

　　據介紹，已取得職業技能等級證書，并具備下列條件之一者，可申報助理工程師任職資格：大學本科畢業從事本職業(工種)工作滿1年，或大專畢業從事本職業(工種)工作滿3年;中專畢業從事本職業(工種)工作滿5年;高中畢業從事本職業(工種)工作滿8年;初中畢業從事本職業(工種)工作滿15年。

　　同時，已取得高級工以上職業技能等級證書，并具備下列條件之一者，可申報工程師任職資格：大學本科畢業從事本職業(工種)工作滿5年;大專畢業從事本職業(工種)工作滿7年;中專、高中從事本職業(工種)工作滿15年;取得技師證書滿3年, 從事本職業(工種)工作滿10年，并繼續從事本職業(工種)工作。

　　那么，如何不受學歷、資歷限制，建立對職業技能水平或專業技術水平特別突出的技能人才破格申報晉升機制?據介紹，符合下列條件之一者，可不受學歷、資歷限制，直接申報工程師任職資格：已取得技師證書滿1年，在省級技能競賽中獲前6名的;市科技進步二等獎或縣(市、區)科技進步一等獎以上排名第1的獲得者;獲“八婺工匠”、“金華市首席技師”“金華市職業技能帶頭人”等榮譽稱號的;主持的投產發明專利、重大技改項目，為企業創造重大經濟效益的。特別提醒：助理工程師直接申報條件由各縣(市、區)結合本地實際確定。

　　具備六項業績與能力要求之一，可申報助理工程師或者工程師

　　據介紹，具備下列六項條件之一的，可申報助理工程師資格：獲縣(市、區)科技進步獎(自然科學獎、發明獎、質量管理獎、創新成果等)三等獎以上;獲縣(市、區)級政府或行業主管部門授予的綜合性榮譽稱號或技術類獎項的;獲1項以上發明專利、軟件著作權、實用新型專利、外觀設計專利的;在各類技能競賽中表現優異，獲縣市級以上技能競賽前6名的;參與起草、編制、修訂的行業標準或已頒布實施的縣市級規范性文件的;參與縣級以上重大技改項目或主持1項以上企業技改項目，并取得良好的社會效益或經濟效益的;在企業技術創新、技能競賽中獲前3名的;在規上企業中擔任班(組)長等職務，且有一定的解決工程技術問題能力的。

　　同時，具備下列六項條件之一的，可申報工程師資格：獲縣(市、區)科技進步獎(自然科學獎、發明獎、質量管理獎、創新成果等)二等獎以上(排名前6);獲縣(市、區)級以上拔尖人才、勞動模范、首席技師、職業技能帶頭人等稱號的;獲1項以上發明專利、軟件著作權，或3項以上實用新型專利、外觀設計專利(排名前6)的;在各類技能競賽中表現優異，獲市級以上技能競賽前6名，或獲縣市級技能競賽前3名;主持的項目或技術產品通過市級以上工業新產品鑒定，并取得良好經濟效益的;參與起草、編制、修訂國家、行業、地方標準或為主起草的規范性文件并頒布實施的;主持過縣市級以上技改項目，或3項以上企業技改項目，并取得良好社會效益或經濟效益的;在企業技能競賽中獲本職業(工種)第1名的;在規上企業擔任車間主任、技能帶頭人等職務，且在生產或研究過程中能較好解決設計、生產、施工等工程技術問題的。

　　值得注意的是，有下列情況之一者，取消評審資格。已通過評審的人員，取消其評審結果，并從次年起3年內不得再申報相應資格評審:偽造、變造證件、證明的;提交虛假申報材料的;有違紀違法行為，仍在處理、處罰、處分階段的;有其他嚴重違反評審規定行為的。