從大連市人力和社會資源保障局了解到，為構建良好營商環境，促進人力資源服務業快速增長，大連市人才中心采取多項實際舉措助力行業發展，全市人力資源服務業市場活力不斷增強，市場效能有效釋放，服務產品持續提升。

　　近年來，秉承服務企業、促進行業發展的理念，大連市人才中心多角度打造交流平臺、營造良好生態氛圍。一是連續兩年舉辦的“大連市人力資源服務創新與高端發展峰會”凝聚行業精華、展現市場活力，“區域領先，同步高端”的發展理念帶來了強烈的思想和智慧的碰撞，峰會已經成為東北地區目前唯一的人力資源服務綜合性會展活動。二是全面落實國家政策，通過實行注冊資本認繳登記制、簡化經營場所登記、降低專職工作人員數量、建立人力資源服務“先照后證”的市場審批制度，放寬市場準入條件，年檢制度改為“年度報告+隨機抽查”，持續推進簡政放權、放管結合、優化服務改革。三是市區聯動積極構建人力資源市場誠信體系，開展“誠信服務月”系列活動，與全市300余家人力資源服務機構簽署了《誠信服務承諾書》，誠信服務專項培訓3100余名從業人員，制作“誠信服務宣傳片”在公交移動媒體播出，多種方式向全社會介紹人力資源服務業全貌，宣傳優秀誠信服務企業。

　　2016年大連市注冊人力資源服務機構全年營業總收入達到58.43億元(加上勞務派遣機構的營業收入，總額已超過100億元)，同比增長13.33%，再創歷史新高。截止2016年底，全市共有注冊人力資源服務機構368家，同比增幅達16.1%，其中民營服務機構發展迅猛，占服務機構總數的93%;全市各類人力資源服務機構服務用人單位6.1萬家次，服務個人132.71萬人次，幫助23萬人實現就業和流動，為我市社會經濟發展提供強大助力。

　　伴隨服務能力的提升，大連市人力資源服務項目也不斷邁向精準化、多元化、高端化。服務產品由傳統的職業介紹、勞務派遣、人事代理向價值鏈高端延伸，人力資源培訓、獵頭服務、人才測評、人力資源管理咨詢等新興業態得到快速發展。2016年度，全市開展人才培訓、獵頭服務、人才測評、人力資源管理咨詢業務機構數同比增長分別達到23.29%、14.12%、16.67%、33.75%。人力資源服務業正處于活力迸發的新時期。