近日從廣東省東莞市人力資源局獲悉，2017年東莞市加大人才引進力度，上半年共有12162人獲得人才入戶資格(不含隨遷)，本科學歷和高級工以上學歷近半數。

　　數據顯示，2017年上半年，東莞市新增3名省創新創業領軍人才、3名享受國務院特殊津貼專家，新增人數為近年最多。據了解，目前，東莞市博士后科研工作平臺累計達到69家，位居全省第四。東莞市委組織部副部長、市人力資源局局長司琪介紹，下半年招才引智將實現“引進來”和“走出去”相結合，促進人才交流對接。

　　今年11月底12月初，東莞計劃高規格舉辦“2017東莞高層次人才活動周”，邀請國內外各類優秀高層次人才來莞，與企業、高校及科研機構等對接交流。同時，東莞將聯合市委組織部赴武漢、吉林等地，舉辦“名企名校行”“人才東莞”巡回推介活動以及工信部博士招聘專場等系列招才引智活動，吸引人才集聚東莞發展。

　　“高校畢業生是人才隊伍增量的主要來源，做好高校畢業生就業工作是東莞實施人才強市戰略的又一重要舉措。”司琪指出，東莞以高校畢業生為重點群體開展促進就業工作，加強就業服務體系建設，開展高校畢業生專場招聘會，組織舉辦高校畢業生就業指導培訓和創業指導培訓，推動全市高校畢業生實現就業和穩定就業。

　　據介紹，今年東莞生源應屆高校畢業生人數是27272人。“廣東省高校畢業生網上報到系統”顯示，截至目前東莞接收本市生源應屆高校畢業生報到人數為15215人，東莞高校畢業生就業狀況平穩。

　　針對高校畢業生，東莞今年計劃開展專場招聘會41場，截止2017年7月17日，全市已舉辦高校畢業生專場招聘會21場，進場企業1324家，覆蓋機械、電子、模具、金融、服務、餐飲等多個行業。其中，規模以上企業349家，占比26.36%，“倍增計劃”企業進場56家，提供崗位涵蓋管理人才、中高級專技人才和各類技能人才等。共吸引5500名畢業生進場應聘，達成就業意向1619人。

　　在就業創業系列補貼方面，上半年，東莞共發放畢業年度困難高校畢業生求職創業補貼、大中專畢業生企業就業補貼、靈活就業社保補貼等共1086.02萬元，惠及5479名高校畢業生。

　　據悉，為吸引高端人才入莞創業就業，東莞現在美國、英國、法國、德國建有4個海外人才工作站。東莞市人力資源局副局長趙毅表示，接下來東莞將進一步擴大工作站的數量和規模，實現常態化的人才對接服務。同時，嘗試建立離岸人才創新創業基地，加強與海外科技先進地區的技術交流。