杭州出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策舉措的通知》。其中，第四大項(xiàng)中第十八條關(guān)于人才落戶政策的調(diào)整，格外引人注目。

　　“強(qiáng)化引才育才保障與服務(wù)。對(duì)年度繳納稅收1億元(含)以上的制造業(yè)企業(yè)，根據(jù)納稅規(guī)模給予若干技術(shù)及管理崗位的人才名額，經(jīng)行業(yè)主管部門審核后可享受人才落戶、子女入學(xué)、購(gòu)買首套住房、車牌補(bǔ)貼等待遇。對(duì)年度繳納稅收5億元(含)以上制造業(yè)企業(yè)高級(jí)技術(shù)及高級(jí)管理人才，可認(rèn)定為杭州高層次人才并享受相應(yīng)類別人才政策。全日制大學(xué)專科及以上人才，在杭工作并繳納社保的，可直接落戶。具體實(shí)施細(xì)則由市委人才辦會(huì)同有關(guān)部門另行制定。”那么，同原來(lái)的杭州人才落戶政策相比，新政發(fā)生了怎樣的變化?快來(lái)看看!

　　變化一：專科及以上人才落戶年齡不受限!

　　原申請(qǐng)條件：杭州人才落戶在年齡方面，全日制本科以上學(xué)歷需滿足在45周歲以下，全日制專科需滿足在35周歲以下。新規(guī)：在年齡方面，對(duì)全日制大學(xué)專科及以上人才無(wú)要求。

　　變化二：專科專業(yè)無(wú)關(guān)緊缺!

　　原申請(qǐng)條件：全日制專科在申請(qǐng)人才落戶時(shí)，其專業(yè)需為緊缺專業(yè)，如安全技術(shù)與管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市軌道交通車輛技術(shù)等74個(gè)緊缺專業(yè)。新規(guī)：對(duì)于專科專業(yè)無(wú)要求。

　　變化三：去除連續(xù)一年社保、連續(xù)一年居住登記時(shí)間限制

　　原申請(qǐng)條件：往屆全日制專科、本科人才落戶，需連續(xù)繳納1年社保及連續(xù)1年的居住登記。(注：應(yīng)屆全日制本科可直接落戶，但需當(dāng)年12月31日前簽訂合同并繳納社保)新規(guī)：全日制大學(xué)專科及以上人才，在杭工作并繳納社保的，即可直接落戶。今年以來(lái)，全國(guó)各地出臺(tái)人才引進(jìn)政策的城市不斷增加。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至日前，2019年發(fā)布各種人才引進(jìn)與落戶等政策的城市已經(jīng)接近30個(gè)，包括合肥、深圳、海口、西安、南京、成都等地，其中合肥的“零門檻落戶”更是引起熱議。不難發(fā)現(xiàn)，新一年“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”已經(jīng)拉開(kāi)序幕。

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