日前，由深圳市人才交流服務中心有限公司和全國人才流動中心共同舉辦的全國中高級人才洽談會在深圳人才大市場成功舉辦。近百家知名企事業單位攜1167個中高端職位延攬英才，2000余名精英紛至沓來。據統計，大會初步達成就業意向391人。

　　比亞迪、史丹利、百得精密制造、百泰投資控股集團、富視安、深圳無線電檢測技術研究院、攀高電子、新旺達、奧蒂瑪光學……據了解，本次大會不僅吸引了深圳本土知名企業，還吸引了一大批全國各地知名企業參會攬才。參會企業中民營企業過半，參會單位需求的中高級人才類型中研發技術類占七成。

　　高薪是攬才的主要方式。調查顯示，本次招聘會崗位年薪均在10萬元以上，其中，年薪20萬元以上的崗位約占32%，如項目經理、銷售經理、高級項目工程師、高級品質工程師、精益生產經理、機電總工、技術總監、軟件(算法)工程師等;另外，還有年薪高達50萬元、100萬元的項目副總監、研發副總監等崗位，超六成參會人才期望年薪集中在10萬元—20萬元。

　　僅僅提供高薪酬還不足以吸引到高端人才，在這場引才大戰中，參會企業各出大招多管齊下，通過提供升職空間及申請專利、負責重大項目等事業平臺這些配套硬件條件“招兵買馬”。同時，也更加注重提供友好開放的環境、人性化的關懷等軟待遇。如提供豐富多彩的休閑活動場所、舉辦生日party、旅游等，免費繼續教育如技能培訓，為不同層次的人才提供相應標準的安家補貼或住房、甚至高達幾百萬元的科研啟動金和獎勵資助，協助安排其配偶工作及子女入學等吸引高端人才，彰顯企事業單位引才留才的誠意。

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