下午，省委常委、市委書記、市委人才工作領導小組組長胡衡華主持市委人才工作領導小組會議，討論審議“長沙人才新政22條”相關配套細則(辦法)和宣傳工作方案，研究部署下階段工作。胡衡華強調，要以習近平總書記關于人才工作的重大戰略思想為引領，深入貫徹落實黨中央和省委對人才工作的一系列部署要求，早日將人才新政吸引力轉化為人才競爭力。市委副書記、市長、市委人才工作領導小組副組長陳文浩出席并講話。

　　市領導徐宏源、張迎春、夏建平、高山、張宏益出席。

　　6月底，長沙發布《長沙市建設創新創業人才高地的若干措施》(又稱“長沙人才新政22條”)，引發強烈社會反響，使長沙在全國性的“人才爭奪戰”中奪得先聲、搶占先機。這套支持人才創新創業的成體系、全鏈條、系統性“政策包”的“操作手冊”即將面世。昨日會上，首批配套實施細則(辦法)接受審議，將于近期正式出臺。

　　“人才政策往往折射出一個地方發展環境的優劣。”胡衡華說，做好人才工作是適應時代大勢的現實要求，是贏得城市競爭的必然選擇，是推進長沙更高水平發展的重要保障。當前，長沙正處在發展的關鍵期，對人才十分渴求，全市各級各部門要把人才優先發展擺在更加突出的戰略高度，進一步突出重點、注重實效，抓緊讓人才新政落地生根、落實見效。

　　“再好的政策，如果不落地，永遠是一句空談。”胡衡華要求，全市上下把人才新政落地貫穿于經濟社會發展全過程。要掀起新的宣傳熱潮，通過各大媒體特別是新興媒體，把人才新政細則(辦法)宣傳好、解讀好，在國內外形成強大傳播效應，為長沙創新創業、干事進取營造更濃厚的氛圍和更優越的營商環境。要提供精細周到的服務，加快推進人才一站式服務窗口建成開放，加快推進長沙一體化人才服務智慧平臺建設，建立更多個性化服務清單，切實幫助人才解決好住房保障、家屬就業、子女教育、手續辦理等現實問題。要確保政策剛性兌現，把兌現政策作為檢驗工作成效的重要標準，作為檢驗干部擔當作為的重要考量，讓各類人才感受到長沙的誠意，讓各路英才在長沙享有實實在在的獲得感。

　　胡衡華強調，全市各級各部門要把人才高地建設作為義不容辭的政治責任。責任要落實有力，黨委(黨組)要充分發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，有關部門齊抓共管，區縣(市)及時跟進，嚴格落實各級黨政領導班子和領導干部人才工作目標責任制。機制要運行有序，切實落實完善人才工作領導小組的職責任務、工作規則，進一步明確“芙蓉人才星城圓夢”計劃等重點項目的時間表、任務書、路線圖、責任人，一項一項抓好落實并認真組織“回頭看”。投入要保障有力，各相關部門要根據職責制定政策，持續加大對人才工作的投入和保障力度，以“真金白銀”吸引和留住更多人才。

　　陳文浩指出，要始終堅持以人民為中心的理念，把服務擺在突出位置，結合“放管服”改革，深入推進政府職能轉變，打破路徑依賴，加強橫向聯動，充分利用互聯網、、共享平臺，不斷提高服務能力水平。要堅持黨管人才原則，以文件為依據原則，節點長短結合原則，線上辦理為主、線下只跑一次原則，寬進嚴審原則，市區聯動原則，切實把握細則制定的關鍵，推動新政落實落地，真正釋放人才新政的政策紅利。

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