一個城市吸引力的大小，是這座城市綜合實力和綜合競爭力的體現(xiàn)。西安想要在當前這場沒有“硝煙”的“人才爭奪大戰(zhàn)”中取勝，必須提高城市綜合實力和競爭力，重要的是提供更多的“西安機會”。在統(tǒng)計部門的報告中，建議西安應打好“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“環(huán)境優(yōu)化”“宣傳推廣”“孵化服務”這四張牌。

　　打好“產(chǎn)業(yè)發(fā)展牌”

　　大企業(yè)聚集帶來“人才虹吸效率”

　　人才在選擇駐留地時，除了房補、車補、落戶等優(yōu)惠政策外，更重要的是看發(fā)展機會，尤其是高端人才。核心是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，沒有產(chǎn)業(yè)就沒有更多的發(fā)展機會，這方面成都很有代表性。據(jù)有關部門統(tǒng)計，2016年，世界500強企業(yè)已有278家入駐成都，成都還提出“發(fā)展六個產(chǎn)業(yè)、增強西部六個中心”的宏偉目標。正因如此，成都排在上海、北京、深圳、廣州之后，成為最受2017年應屆畢業(yè)生歡迎的“新一線”城市。

　　有了產(chǎn)業(yè)的聚集和大企業(yè)的聚集，必然會產(chǎn)生大量的“人才虹吸效率”。西安要打好“產(chǎn)業(yè)發(fā)展牌”：首先，要充分利用自身的高校資源優(yōu)勢，打造若干具有獨特優(yōu)勢的主導產(chǎn)業(yè)，比如先進制造業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)等;其次，要抓住國家大力發(fā)展軍民融合產(chǎn)業(yè)的機會，大力推動與高科技、飛機制造、航空航天相關的軍民融合產(chǎn)業(yè);三是要大力招商引資，多引進世界500強的大企業(yè)，發(fā)展總部經(jīng)濟。

　　打好“環(huán)境優(yōu)化牌”

　　增強西安城市生活體驗值

　　好的環(huán)境同樣是吸引人才的重要因素，這些因素既包括城市公共服務體系、園林綠化、空氣質量、道路交通等“硬環(huán)境”，也包括城市文明、用人機制、法制化、市場化等“軟環(huán)境”。

　　首先要打造好的生活環(huán)境。好的生活環(huán)境不僅能吸引人，更能吸引游客，成為城市的名片，如杭州、成都等就是很好的例子。西安應該在城市衛(wèi)生、空氣質量、綠化美化、交通出行、公用設施等方面下更多努力，增強西安城市的生活體驗值;其次要完善城市配套服務。比如商業(yè)、醫(yī)療、教育、旅游等配套服務，提高居民的生活質量水平，提高外地人才對西安的選擇，甚至是對西安的依賴;三是要打造平等、開放、包容、信任的人文環(huán)境以及公平競爭的市場環(huán)境，要制定更加接地氣的創(chuàng)業(yè)政策，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍;四是要提高政府行政效能。

　　打好“宣傳推廣牌”

　　讓來西安創(chuàng)業(yè)、生活的人有“歸屬感”

　　西安旅游資源眾多，歷史文化資源豐富，西北民風淳樸。首先要多維度擴大對西安的宣傳，讓更多的人了解西安、認識西安、選擇西安;其次，了解人才的喜怒哀樂，體現(xiàn)人文關懷，制作動態(tài)的、有針對性的宣傳片、宣傳語，讓來西安創(chuàng)業(yè)、生活的人有“歸屬感”;三是要像武漢學習，充分利用“高校之城”的校友資源，吸引外地的“校友人才”;四是利用地域民風相近的優(yōu)勢，吸引陜甘寧，甚至山西等周邊省份的人才;五是要加大對西安雙創(chuàng)政策的宣傳，讓更多的人了解西安的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新優(yōu)惠政策。

　　打好“孵化服務牌”

　　提供 “一對一”專業(yè)化服務

　　從本次調查結果看，大學生最理想的創(chuàng)業(yè)場地是政府創(chuàng)業(yè)孵化基地，其次是學校創(chuàng)業(yè)孵化基地。入住孵化器的人才可以享受到孵化器內的房租減免、政策服務、創(chuàng)業(yè)培訓和信息交流等優(yōu)惠，同時還可以依靠孵化器的影響力進一步吸引人才、資金和項目。但因種種原因，目前西安市的孵化基地在服務力量、服務內容、服務層次和服務方式等方面還有待提升。對于駐留孵化器的企業(yè)，一方面要不斷地完善孵化器的各項公共服務功能，另一方面要提供更加積極、主動、訂單式、個性化，甚至是“一對一”的專業(yè)化服務。

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