8月12日上午，天津市東麗區召開高層次人才表彰會暨人才工作會議，總結近年來全區人才工作，明確今后一個時期全區人才工作的主要目標和思路舉措，進一步發揮人才輻射帶動效應，為打造科技強區、都市新區和文明城區建設富裕文明現代化的美麗東麗，提供強有力的人才保障和智力支持。區領導尚斌義、孫富霞、鐘書明、白鳳祥、陳友東、劉克強、郝樹民、王玉鳳、孔憲義、張慶巖、楊灝、鄭立、路新春出席。

　　尚斌義在講話中指出，近年來，全區人才工作緊緊圍繞轉型發展中心任務，堅持黨管人才原則，深化人才發展體制機制改革，大力、大膽、大方、大氣集聚高層次人才和急需緊缺人才，統籌推進各類人才隊伍建設，努力營造有利于人才創新創業的社會環境，各項工作取得了明顯成效。一是人才總量進一步增長，人才隊伍不斷壯大。二是人才結構進一步改善，人才素質顯著提高。三是人才體制進一步完善，人才環境顯著優化。四是比較優勢進一步增強，人才競爭力顯著提升。

　　天津市東麗區召開高層次人才表彰會暨人才工作會議

　　尚斌義指出，著眼天津，發展機遇的把握，城市地位的提升，離不開一流人才隊伍的保障支撐;立足東麗，我們推進經濟和城市“兩個轉型”，努力建設富裕、文明、現代化的美麗東麗，離不開各層面人才的共同奮斗;著眼未來，實現發展領先、走在前列的目標，更要增創強大的人才優勢。我們的經濟轉型，就是堅持科技引領、創新驅動，努力實現科技項目、成果、企業、人才等創新資源和優質生產要素的集聚，推動經濟結構戰略性調整，提高產業發展的質量和水平，為城市化和經濟社會可持續發展提供支撐。同時，城市轉型，城市化建設也為高端產業和人才的引進，提供了發展的空間和良好的城市配套功能、生活生態環境。可以說，人才工作直接關系“兩個轉型”，關系經濟社會發展，關系廣大人民群眾切身利益。轉型發展急需人才，實力提升呼喚人才，贏得競爭依賴人才，可持續發展期盼人才。我們一定要以更加開放的胸懷，更加長遠的眼光，更加寬闊的視野，大力實施人才強區戰略，為率先全面建成高質量小康社會提供強勁的人才支撐。要明確科學合理的人才評價標準;要始終保持人才工作開放心態;要重點支持一批有巨大發展潛力的青年人才。

　　尚斌義強調，人才是東麗的寶貴財富，是保持持續競爭優勢的關鍵。我們必須突出工作重點，牢固樹立人才優先發展戰略，堅持高端引領、整體開發，加強機制體制改革創新，不斷完善人才工作體系，努力形成高端人才源源不斷的發展態勢。要圍繞工作主線，加快實施人才優先發展戰略;要堅持高端引領，統籌推進人才隊伍建設;要大力推進改革創新，完善人才工作體制機制。人才工作是黨的工作的重要內容。黨管人才是要求，也是責任。全區各級各部門要進一步統一思想、提高認識，堅定做好人才工作的信心和決心，切實營造有利于人才發展的良好環境。時代呼喚人才，人才成就事業。希望同志們銳意進取、銳意創新，進一步解放思想，吸引集聚一流人才，培育提升各類優秀人才，積極塑造人才品牌，努力創造出無愧于時代的業績，為加快建設共享富裕文明現代化的美麗東麗，提供強有力的人才保障和智力支撐!

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